USA vil utsette implementeringen av nye H-1B-lønnsnivåer til 2022

I henhold til en melding fra US Department of Labor [DOL] – Styrking av lønnsbeskyttelsen for midlertidig og fast ansettelse av visse innvandrere og ikke-immigranter i USA: Foreslått forsinkelse av ikrafttredelses- og overgangsdatoer – ikrafttredelsesdatoen for regelen skal utsettes til 14. november 2022.

12. mars 2021 publiserte DOL en endelig regel som forsinket ikrafttredelsesdatoen for regelen. Det vil en tilsvarende foreslått forsinkelse i overgangsdatoene for regelen.

Ikrafttredelsesdatoen for regelen har blitt forsinket i 18 måneder, det vil si fra forrige ikrafttredelsesdato 21. mai 2021, til den nye foreslåtte ikrafttredelsesdatoen 14. november 2022.

Med den varslede forsinkelsen i ikrafttredelsesdatoen samt tilsvarende endring i overgangsperioden, vil det ikke være noen endring i H-1B lønnsnivået på nesten 2 år.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------------------

RELATERT

• H-1B utvelgelsesprosess skal være lønnsbasert
• 2022 H-1B numerisk tildelingstak nådd

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------------------

I henhold til den offisielle meldingen, "Denne ekstra forsinkelsen vil gi tilstrekkelig tid til å vurdere de juridiske og politiske spørsmålene som er reist i regelen grundig".

I tillegg er det sendt ut en egen forespørsel om informasjon som gir publikum mulighet til å gi informasjon om metoder og kilder for å fastsette gjeldende lønnsnivå.

Dette vil dekke arbeidsmuligheter som amerikanske arbeidsgivere søker å fylle med utenlandske arbeidere, på midlertidig eller permanent basis, gjennom –

• Sysselsettingsbaserte innvandrervisum, eller
• H-1B, H-1B1 eller E-3 ikke-innvandrervisum.

Den foreslåtte forsinkelsen i implementeringen av den nye lønnsregelen vil også gi byråets tjenestemenn tilstrekkelig tid til – [1] å beregne og validere de gjeldende lønnsdataene i henhold til spesifikke yrker og geografiske områder, [2] å fullføre og teste systemet grundig. modifikasjoner, [3] opplæring av personalet] og [4] gjennomføring av offentlig oppsøking for å sikre "en effektiv og ryddig implementering av eventuelle revisjoner av de rådende lønnsnivåene".

DOL inviterer skriftlige kommentarer til den foreslåtte forsinkede ikrafttredelsesdatoen og overgangsdatoer. Skriftlige kommentarer må være mottatt av DOL innen 21. april 2021.

Hvis du er ute etter å Studer, Arbeid, Besøk, Invest eller migrere til USA, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

 Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Amerikansk studie: Innvandrere er mer "jobbskapere" enn "jobbtakere"