H-1B utvelgelsesprosess skal være lønnsbasert

En lønnsbasert utvelgelsesprosess erstatter den årlige H-1B cap-lotteriprosessen. Den endelige regelen er publisert 8. januar 2021, og trer i kraft om 60 dager. Forslaget om det samme hadde blitt utstedt av Trump-administrasjonen noen dager før det amerikanske valget og inviterte offentlige kommentarer.

Mens den endelige regelen er publisert, kan den likevel oppheves av den nye administrasjonen. Den 20. januar 2021 forventes påtroppende president Joe Biden å avlegge ed som USAs 46. president.

Tidligere president Trump utvidet H-1B-forbudet til 31. mars 2021.

Under den nye regelen - Endring av registreringskravet for klagere som ønsker å sende inn begjæringer om hovedemne H1B – Department of Homeland Security [DHS] endrer prosessen der US Citizenship and Immigration Services [USCIS] velger H-1B-registreringer.

I henhold til den siste regelen, "Når det er aktuelt, vil USCIS rangere og velge registreringene mottatt generelt på grunnlag av det høyeste OES-lønnsnivået som den tilbudte lønnen tilsvarer eller overstiger for den relevante SOC-koden i området for tiltenkt ansettelse, begynner med OES-lønnsnivå IV og fortsetter i synkende ordre med OES-lønnsnivå III, II og I».

Med "tilbudt lønn" antydes lønnen som den amerikanske arbeidsgiveren har til hensikt å betale H-1B-mottakeren.

Rangeringsprosessen vil ikke endre de eksisterende lønnsnivåene knyttet til en gitt stilling i USA. Utvelgelsesrekkefølgen – mellom ordinær tak og fritak for avansert grad – skal ikke påvirkes. Rangeringen av lønnsnivået vil først være for det vanlige takvalget, etterfulgt av det for videregående fritak.

I henhold til den endelige regelen fører utenatbestilling av H-1B-begjæringer til umulige resultater ettersom "begjæringene sendes inn samtidig".

Med henvisning til det eksisterende tilfeldige lotterisystemet som "rimelig", påpeker den endelige regelen likevel at lotterisystemet er "uten hensyn til kongressens lovbestemte formål for H-1B-programmet og dets administrasjon".

Dessuten fastsetter den endelige regelen at den nye regelen vil "maksimere H-1B-taktildelingene, slik at de mer sannsynlig vil gå til de beste og flinkeste arbeiderne; og det vil motvirke misbruk av H-1B-programmet for å fylle relativt dårligere betalte, lavere kvalifiserte stillinger, noe som er et betydelig problem under det nåværende utvalgssystemet».

H-1B har en årlig kvote på 85,000. Indianere utgjør de største mottakerne av H-1B-visumene.

Selv om den nye regelen kan gjøre det utfordrende for amerikanske arbeidsgivere å ansette internasjonale arbeidere, vil regelen mest sannsynlig bli funnet å være uholdbar av domstoler. I tillegg kan kongressen reversere – gjennom en felles resolusjon av de to kamrene i kongressen – enhver forskrift innen 2 dager etter at den er vedtatt.

Hvis du er ute etter å Studer, Arbeid, Besøk, Invest eller migrere til USA, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Amerikansk studie: Innvandrere er mer "jobbskapere" enn "jobbtakere"