Viktig informasjon om arbeid i Europa

Tenker du på å flytte til Europa på jakt etter jobb? Da vil disse spørsmålene være i tankene dine - Hva er visumkravene? Hvilke jobber er etterspurt? Hva er søknadsprosessen? Hvilket land er det beste å jobbe i? Vi vil prøve å svare på disse spørsmålene slik at du har all viktig informasjon om å jobbe i Europa før du lager ditt utenlands karriere her.

 

Hva er visumkravene?

Visumkravene i Europa er forskjellige for EU-borgere og ikke-EU-borgere. Hvis du tilhører et land som er en del av EU, er det ingen restriksjoner, og du kan jobbe i et hvilket som helst EU-land uten arbeidsvisum.  Men hvis du ikke er statsborger i noe EU-land, bør du få et arbeidsvisum for å søke jobb og jobbe i et hvilket som helst europeisk land.

 

Det andre alternativet er EU Blue Card. Dette er en arbeidstillatelse som er gyldig i 25 EU-land. Dette er en arbeidstillatelse som lar høyt kvalifiserte ikke-EU-borgere jobbe her. De Blått kort ble introdusert for å stimulere den økonomiske utviklingen i Europa og oppmuntre kvalifiserte fagfolk fra andre deler av verden til å jobbe i Europa og gi dem frihet til å bevege seg innenfor EU.

 

Hvor gode er sjansene dine for å få jobb i Europa?

Selv om det kan være jobbmuligheter i EU, vil de europeiske selskapene vurdere søknaden din bare hvis de ikke finner noen i EU til å fylle den ledige stillingen. Men den gode nyheten er at mange europeiske land står overfor mangel på kompetanse som tvinger dem til å se på folk fra utenfor Europa for å få jobb. For eksempel har utviklingen av en sterk digital økonomi ført til mangel på kvalifiserte fagfolk i programvareindustrien.

 

Det er nettsider hvor du kan finne ut om kompetansemangelen i spesifikke europeiske land eller fagarbeiderne de leter etter. Basert på dette kan du bestemme sjansene dine for å få en jobb med dine ferdigheter.

 

De toppjobber i Europa i dag er innen ingeniør- og helsesektoren. Personer med STEM-bakgrunn og kvalifiserte leger og sykepleiere har bedre sjanser til å finne jobb her.

 

Hva er søknadsprosessen?

Søknadsprosessen for jobber på tvers av forskjellige land i Europa har noen interessante unntak.  For eksempel, i stedet for å sende inn en CV, forventes det at du sender inn en Curriculum Vitae eller CV som vil inneholde detaljer om utdanning og arbeidserfaring.

 

Arbeidsgivere gjennomfører intervjuer over Skype eller personlig for å velge riktig kandidat. I tilfelle du må reise for intervjuet, bærer selskapet alle utgiftene. Hvert land vil ha sine egne prosess- og etikettestandarder for intervjuet. Det lurte er å gjøre research før intervjuet for å skape det riktige inntrykket.

 

Hvilket land er det beste å jobbe i?

Når det kommer til arbeider i Europa, lønn, insentiver og goder varierer mellom EUs medlemsland selv om jobbprofilen er den samme. For eksempel er lønnen for en programvareutvikler i Sveits eller Danmark mye høyere enn lønnen for en lignende profil i Frankrike eller Finland.

 

Men lav lønn betyr ikke nødvendigvis at du er underbetalt. Du må vurdere levekostnadene. Dette vil inkludere dine månedlige utgifter til husleie, dagligvarer, reiser osv. En høy lønn i et land med høye levekostnader betyr mindre mulighet for å spare penger, mens du har bedre sjanser for å spare penger hvis du jobber i et land hvor kostnadene av å leve er lav selv om lønnen ikke er veldig høy.

 

En annen faktor å vurdere er skattene du skal betale. Det nytter ikke å få høy lønn hvis du må betale et betydelig beløp i skatt. Det er bedre å jobbe i et land med lavere skatt selv om lønnen er lav.

 

Hvis du er klar over viktig informasjon for arbeider i Europa, vil du være bedre forberedt på jobbsøkingen. Det blir lettere å finne drømmejobben i det europeiske landet du velger.