De 5 beste spørsmålene for å tilpasse din utenlandske karriere & personlige mål

Noen ganger kan du bli bedt om å velge mellom din utenlandske karriere og personlige mål. I dette scenariet, reflekter og still deg selv følgende spørsmål før du bestemmer deg:

 

1. Hvorfor satte jeg disse målene?

Enkeltpersoner setter mål av ulike årsaker. Disse grunnene bestemmer i stor grad om de vil holde seg til disse målene eller ikke. Stever Robbins Executive Coach og entreprenør identifiserer 1 feil grunn. Det er når du fokuserer på et resultat uten å tenke på reisen for å oppnå det, sier han.

 

2. Hindrer målene mine meg fra å forvandle meg seriøst?

Vurder din motivasjon for å nå målene og om det er mulig å oppnå begge deler ved å endre tankemønsteret ditt. Du kan for eksempel fokusere på å forbli i nuet mens du utfører én oppgave. Du bør ikke bry deg om du bruker tilstrekkelig tid på en av de to.

 

3. Stemmer målene mine med min langsiktige prioritet?

Du må sette deg livstidsmål som vil motivere deg til å leve fremtiden din. Det er nytteløst å jage mål som resulterer i en oppgitt avslutning. For eksempel bør du ikke sikte på en lederstilling i en utenlandsk karriere. Dette er hvis du er minst interessert i å utvikle individer på noen måte.

 

4. Hvilke systemer har jeg laget for å lykkes?

Daniel Dowling siterer i Fast Company at det er lett å bli frustrert i utgangspunktet. Dette er når du prøver å komme deg videre på et langsiktig mål.

 

For å unngå dette må du ha systemer på plass. Du må dele dine største mål inn i månedlige, ukentlige og daglige oppgaver.

 

5. Trenger jeg faktisk å gi opp det ene målet for å nå det andre?

Noen ganger kan det være nødvendig å gi opp det ene målet for å nå det andre. Dette betyr imidlertid ikke at du må forlate den andre for alltid.

 

Du må kanskje konsentrere deg om bare én for øyeblikket. Du kan fokusere på den andre når du har ressurser, headspace og tid til å jobbe mot det.

 

Y-Axis tilbyr et bredt spekter av visum- og immigrasjonstjenester samt produkter til aspirerende utenlandske immigranter, inkludert  Y-internasjonal CV (seniornivå) 5+ år, Y jobber Premium medlemskap, Resume Marketing Services One State og Ett land, Y-sti – Y-sti for lisensierte fagfolk Y-sti for studenter og ferskinger  og Y-sti for Arbeide Fagfolk og jobbsøker.

 

 Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller Migrere til utlandet, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Topp 10 CV-tips for en utenlandsk jobbsøknad