Topp 10 CV-tips for en utenlandsk jobbsøknad

Prosessen med en utenlandsjobbsøknad har aldri vært enkel. Det er en kompleks, nervepirrende og tidkrevende prosess. Her presenterer vi de 10 beste CV-tipsene for en utenlandsk jobbsøknad:

 

Lag en internasjonal CV:

Du må være veldig forsiktig her. Bruk tid på å undersøke det nøyaktige formatet for en bestemt nasjon. Storbritannia vil kreve at du skriver en CV – oversikt over hele karrieren til søkeren. Imidlertid krever USA en CV - en kort oversikt over søkerens ferdigheter som er relevante for stillingen.

 

Oppmerksomhet på stillingsbeskrivelsen:

Ta deg tid til å assimilere alle detaljene i stillingsbeskrivelsen. Sjekk om du besitter mesteparten av ønsket erfaring for stillingen. Ellers flytt til en mer relevant stilling.

 

Hold det enkelt:

Din CV må være fengende, sannferdig og lett å lese. Du må bruke den beste CV-fonten og -størrelsen. Eksempel: Sans Serif Størrelse 10. Velg stilen på CV-en som representerer deg best.

 

Oppsummeringssetningen:

Din oppgave her er å overbevise selskapet om at du er den perfekte matchen for jobben. En annen ting som må fremheves her er det forrige målet ditt. 2 til 3 setninger er tilstrekkelig og går ikke for en langdryg forklaring.

 

Finn riktig lengde:

Det amerikanske formatet krever at CV-en må være 1 side lang. Den må være presis, skarp og relevant for stillingen. Den kan utvides til 2 sider hvis du har 15+ års erfaring. Formatet er mer fleksibelt for resten av verden og den generelle standarden er normalt 2 til 4 sider.

 

Forstå bruken av et bilde:

De asiatiske og europeiske nasjonene gir mandat til å bruke et bilde i CV-en. Imidlertid unngås det tradisjonelt i Storbritannia og USA.

 

Utdanning og global arbeidserfaring:

Utfordringen her vil være mengden informasjon som en spesifikk nasjon forventer å bli delt. USA er et godt eksempel her. CV-en her har normalt kun data om forskerskolene og universitetene, som sitert av Help Go Abroad. 

 

Personlige opplysninger:

Divergensen her involverer kulturelle aspekter. I høykontaktkulturer som den europeiske eller asiatiske, inkluderer søkere deres nasjonalitet, kjønn, alder og sivilstatus. Det vil imidlertid være veldig rart i USA.

 

Følgebrevet:

For de som ønsker å bli representert som aktive arbeidere og problemløsere, er å lage et følgebrev et sikkert valg. Den demonstrerer ytelsen til kandidaten i aksjon for ansettelsessjefen.

 

Linkedin:

Denne profesjonelle nettverksplattformen er det beste valget i prosessen med en utenlandsk jobbsøknad. Den gir detaljer om dine ferdigheter og profesjonelle aktiviteter. Rekruttereren får også et innblikk i dine preferanser og interesser. Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert.

 

Y-Axis tilbyr et bredt spekter av visum- og immigrasjonstjenester samt produkter til aspirerende utenlandske immigranter, inkludert  Y-internasjonal CV (seniornivå) 5+ år, Y jobber Premium medlemskap, Resume Marketing Services One State og Ett land, Y-sti – Y-sti for lisensierte fagfolk Y-sti for studenter og ferskinger  og Y-sti for Arbeide Fagfolk og jobbsøker.

 

 Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller Migrere til utlandet, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Topp 5 tips for å finne en utenlandsjobb i UAE