Utenlandske arbeidsmarkedstrender for ferske handelshøyskolestudenter i 2018

De siste oversjøiske arbeidsmarkedstrendene for nyutdannede handelsskoler har blitt avslørt av Corporate Recruiters Survey - GMAC 2018. Den utdyper også at 7 av 10 arbeidsgivere planlegger å ansette nyutdannede handelshøyskoler i etterspurte jobbfunksjoner.

Håper Utenlandsjobb aspiranter må merke seg de viktigste trendene nedenfor for 2018:

Størrelse, firmatype, bransje og plassering av arbeidsgiver har betydning

Ulike arbeidsgivere har betydelige forskjeller i funksjonelle krav. Beliggenheten til firmaet påvirker også hva slags ferdigheter de trenger. For eksempel setter Latin-Amerika høyeste prioritet på forretningsutvikling. På den annen side er ikke de amerikanske arbeidsgiverne så plaget.

Hvis firmaet er inkludert i Global Fortune 100 eller hvis det har 10,000 XNUMX eller flere ansatte, eller hvis det er familieeid, utgjør alle disse faktorene en forskjell. Større bedrifter verdsetter forretningsutvikling (86 %). I mellomtiden er denne prosentandelen svært lav for bedrifter med over 100 ansatte, som sitert av Study International.

MBA-kandidater er mer sannsynlig å bli ansatt for generalistroller enn MIM-kandidater

GMAC 2018-undersøkelsen påpeker også det MBA-kandidater er mer sannsynlig å bli ansatt for generalistroller enn MIM-kandidater. Likevel vil de fleste av MIM- og MBA-kandidatene være nødvendige for å fylle stillinger som er en generalist.

På den annen side, i likhet med nødvendige funksjoner, jobbrollene til MIM- og MBA-talenter varierer etter størrelse, bransje og arbeidsgiverregion.

MBA-utdannede for strategiske stillinger og MIM-utdannede for operative stillinger

Rapporten foreslår at bedriftsrekrutterere gjør en klart skille mellom strategiske og operasjonelle motorer i virksomheten. Sjansene dine for å bli plassert i en av rollene varierer betydelig avhengig av om du har MIM- eller MBA-grad. Rekruttererne i USA vil foretrekke deg for operative roller (59 %) hvis du har en MIM i stedet for for strategiske roller (41 %).

Y-Axis tilbyr et bredt spekter av visum- og immigrasjonstjenester til aspirerende utenlandske immigranter, inkludert Y-International CV 0-5 år, Gjenoppta markedsføringstjenester – Én statog Ett land, Arbeidsvisum for USA, Arbeidsvisum for Canadaog Arbeidsvisum for Australia.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller Migrere til USA, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Topp 5 bransjemessige jobbfunksjoner Oversjøiske selskaper planlegger å fylle i 2018