"Fleksible lidenskaper" er nøkkelen til karrieresuksess i utlandet: psykologi

Den siste studien av psykologer har avslørt at nøkkelen til Utenlands karrieresuksess har fleksibilitet for lidenskaper. Det er et enormt press på nyutdannede og fagfolk for å identifisere 'Drømmejobb'. Dette innebærer en karriere som du verdsetter og brenner for.

 

Men til tider faller ikke alt som i våre planer. Karrieren som du fester din fremtidige lykke til, viser seg ikke å være like tilfredsstillende.

 

Yale-NUS College og Stanford University Psykologer har sagt at slike følelser oppstår ut fra ideen om faste lidenskaper i livet. Noen mennesker er det fleksibel for å utvikle nye interesseområder og utvidelse av ferdigheter. I mellomtiden er andre stive med et definert område og motvillige til å utforske utover, som sitert av Study International.

 

En student med faste lidenskaper innser det i ekte lidenskap er en svart-hvitt-myte. Mens de administrerer økonomien sin som bedriftspraktikant eller kreativ frilanser, blir de bekledd med jobber utover stillingsbeskrivelsen. Dermed følelsen av at deres karriere går utover faste lidenskaper kan få dem til å føle seg tapte.

 

Faktumet med det dynamiske arbeidsmarkedet i dag er at stillinger sjelden er begrenset til nisjeansvar. Automatiseringsutviklingen på arbeidsplassen omskriver arbeidsmarkedet nå.

 

Det har blitt estimert at 85 % av jobbene som vil være til stede i 2030 er ennå ikke opprettet. Dette er som pr DELL, det teknologiske kraftsenteret. Dermed er det en risiko for at studentenes lidenskaper kan dø ut i et skiftende scenario. Dette er spesielt for de med faste lidenskaper og sliter med å utforske bortenfor.

 

Rapporten oppfordrer studentene til å akseptere en tankegang med vekst. Dette er å akseptere evnen til alle lære lidenskaper og interesser. Det fraråder å se på disse som medfødte ideer.

 

Å være fleksibel gir elevene elastisitet til å tilpasse seg en uforutsigbar og dynamisk økonomi. Dette vil også gjøre det mulig å tenke out-of-the-box for sin bransje.

 

Y-Axis tilbyr et bredt spekter av visum- og immigrasjonstjenester samt produkter til aspirerende utenlandske immigranter, inkludert Y-International CV 0-5 år, Y-internasjonal CV (seniornivå) 5+ år, Y Jobs, Y-Path, CV-markedsføringstjenester Én stat og Ett land.

 

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller Migrer til Canada, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Hvorfor verdsetter utenlandske arbeidsgivere EI – Emosjonell intelligens?