Hvorfor verdsetter utenlandske arbeidsgivere EI - Emosjonell intelligens?

Utenlandske arbeidsgivere fokuserer stadig mer på kandidater i utdannet markedet for deres emosjonelle intelligensnivåer. EI vil være en avgjørende ferdighet på arbeidsmarkedet ettersom automatisering og AI omskriver den globale økonomien, sa Tim Kiddell. Han er taleskriver for Storbritannias statsminister.

 

AI vil utvide verden på ufattelige måter utdypet Tim Kiddell. Maskiner vil bli utplassert for flere funksjonelle oppgaver. Dermed blir det økte behov for empati, medmenneskelighet, og menneskers ferdigheter la Kiddell til.

 

Det vil være to aspekter som vil være avgjørende for suksess utover utdanning sa taleskriveren. Den ene er evne til å nærme seg utfordringer fra andre menneskers perspektiv. En annen vil være evne til å vise vennlighet, han la til.

 

Tim er ikke alene om å støtte denne oppfatningen. I en undersøkelse fra LinkedIn 57 % av utenlandske arbeidsgivere sa at de verdsetter myke ferdigheter. De ser først etter disse mens du søker ferske ansatte, la undersøkelsen til, sitert av Study International.

 

LinkedIn-undersøkelsen avslører at ledere i bedrifter verdsetter kandidater med spesifikk kunnskap og ferdigheter gripe. Dette inkluderer evne til å lede et team, arbeide i et team, tydelig kommunikasjon og ferdigheter for samarbeid. Personer som viser god tidsstyring foretrekkes også, legger undersøkelsen til.

 

Kvalitetene fremhevet ovenfor krever høyt nivå av EI. Dette spenner fra å forstå måtene å motivere andre på til evnen til å navigere i vanskelige personligheter. Det inkluderer også å la alle bli hørt i deres bidrag. Disse ferdighetene er resultatet av sosial bevissthet og empati.

 

EI kan imidlertid være litt unnvikende. Dette er spesielt når du lærer at disse ferdighetene er så høyt verdsatt av utenlandske arbeidsgivere.

 

Du kan ikke lære å forstå over natten hvordan andre føler og subtile sosiale signaler. Dette gjelder spesielt når konvensjonelle høyere utdanningssystem har ennå ikke anerkjent deres betydning.

 

Y-Axis tilbyr et bredt spekter av visum- og immigrasjonstjenester samt produkter til aspirerende utenlandske immigranter, inkludert Y-International CV 0-5 år, Y-internasjonal CV (seniornivå) 5+ år, Y jobber, Y-sti, Gjenoppta markedsføringstjenester Én stat og Ett land.

 

Hvis du er ute etter å Studer, Arbeid, Besøk, Invest eller Migrer til Canada, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Veksten av Toronto Tech Jobs overgår San Francisco Bay Area