Claresholm begynner å akseptere RNIP-søknader fra januar 2020

Claresholm er et av de 11 samfunnene som er valgt ut for Rural and Northern Immigration Pilot.

En by som ligger i den sørlige delen av provinsen Alberta i Canada, Claresholm ligger omtrent 125 kilometer sør for Calgary.

 

I henhold til a Nyhetsutgivelse datert 14. juni 2019 ble totalt 11 lokalsamfunn valgt for å "tiltrekke nykommere for å støtte middelklassejobber".

 

Ifølge immigrasjonsministeren, Ahmed Hussen, hadde den føderale regjeringen i Canada valgt det nye landlige immigrasjonsprogrammet for å få nye arbeidere så vel som borgere som var sårt nødvendige for å øke minkende økonomier.

 

Som en del av piloten, mens arbeidsgiverne på landsbygda vil få direkte velge innvandrere for ansettelse, vil innvandrerne få velge mellom et av de 11 samfunnene for å ta permanent opphold.

 

Fellesskap som deltar i Rural and Northern Immigration Pilot inkluderer:

 

fellesskapet	Provins
Vernon	British Columbia
West Kootenay	British Columbia
Thunder Bay	Ontario
North Bay	Ontario
Sault Ste. Marie	Ontario
Timmins	Ontario
Claresholm	Alberta
Sudbury	Ontario
Gretna-Rheinland-Altona-Plum Coulee	Manitoba
Brandon	Manitoba
Moose Jaw	Saskatchewan

 

I følge Claresholm Economic Development Committee, "Claresholm vil være en del av lanseringen av programmet i andre fase med kriterier som fastsettes høsten 2019, og søknader aksepteres allerede i januar 2020".

 

Kvalifikasjonskriterier for RNIP:

I følge Claresholm Economic Development Committee er Rural and National Immigration Pilot (RNIP) "et arbeidsgiverdrevet program som letter ansettelse av nykommere til Canada".

 

Alle hovedsøkere som skal ankomme Claresholm under RNIP må ha -

• Et gyldig jobbtilbud fra en utpekt arbeidsgiver,
• En individualisert bosettingsplan, og
• Godkjenning av den lokale økonomiske utviklingskomiteen.

Prosessflyt for RNIP:

Når en utpekt arbeidsgiver kommer over en kandidat som oppfyller arbeidskravene deres samt oppfyller RNIP-kriteriene, må arbeidsgiveren starte prosessen ved å tilby kandidaten en jobb.

 

Under RNIP er det ingen krav til arbeidsgiver om å få Arbeidsmarkedskonsekvensvurderingen (LMIA).

Når kandidaten godtar jobben som tilbys, må arbeidsgiveren koble den aktuelle kandidaten til en utpekt oppgjørstjenesteleverandør for å få utført en behovsvurdering og for å komme opp med en oppgjørsplan.

 

Som en del av RNIP, arbeidsgiver vil måtte støtte langsiktig integrering av innvandreren og innvandrerens familie når de ankommer Canada.

 

I situasjoner hvor en ledig stilling må fylles opp raskt, vil arbeidsgiver ha tilgang til en midlertidig arbeidstillatelse for å få arbeidstakeren og hans/hennes familie til Canada så tidlig som mulig.

 

Krav til arbeidstillatelse:

For å få arbeidstillatelse må kandidaten ha –

• Et gyldig jobbtilbud,
• En påtegning fra økonomisk utviklingskomité, og
• Forpliktelse til å søke om permanent opphold innen en viss tid.

Det anslås at mer enn 2/3 av innvandrerne som kommer til Canada slår seg ned i storbyer. Dette har fått kommunelederne i mindre samfunn og tettsteder til å se på måter å tiltrekke seg migranter på.

 

De 11 samfunnene som er valgt ut for RINP vil motta et bredt spekter av støtte for å teste pilotprogrammet.

 

RINP er designet med tanke på suksessen til atlantisk immigrasjonspilot for de 4 provinsene – Newfoundland og Labrador, New Brunswick, Nova Scotia og Prince Edward Island.

 

Mens Nova Scotia før introduksjonen av Atlantic Immigration Pilot hadde en 60 % oppbevaringsgrad for innvandrere, hadde retensjonsraten steget til mer enn 90 % etter lanseringen av Atlanterhavsmodellen.

 

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller Migrer til Canada, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Indianere får det høyeste antallet Canada PR i 2019