En lekmannsguide til østerrikske arbeidsvisum

Den europeiske nasjonen Østerrike har en av sine eldste økonomier. Landet gir høy levestandard kombinert med muligheter for faglig vekst. Faktisk ble den plassert 12^th i World Happiness Report i fjor. Disse faktorene gjør det til et attraktivt alternativ for personer som leter etter jobbmuligheter utenfor landet sitt.

 

Østerrike oppfordrer innvandrere til å bo og jobbe i landet sitt. For tiden, utenlandske innbyggere utgjør en tiendedel av Østerrikes totale befolkning på 8.7 millioner mennesker.

 

Faktaboks: Østerrike som ligger i Sentral-Europa har en mangfoldig befolkning med mennesker fra forskjellige land. Denne flerkulturelle karakteren gjør det til et populært valg for innvandrere. Mange av dem foretrekker å bosette seg i Wien, som tilbyr mange arbeidsmuligheter. På grunn av sin beliggenhet i Europa deler landet sine grenser med åtte nasjoner, noe som gjør det enkelt å utforske resten av kontinentet.

 

Landet krever dyktige innvandrere for å løse kompetansemangelen i ulike sektorer. Dens åpne dør-politikk overfor migranter er en forlengelse av dens anerkjennelse av deres bidrag til deres økonomi.

 

I 2015 var det mer enn 600 tusen utenlandske arbeidere jobber i Australia. Dette var omtrent 16 % av det totale antallet ansatte i landet det året. Mer enn 50 % av disse arbeiderne tilhørte land fra EU.

 

Hvis du vurderer å flytte til Østerrike for å jobbe, hva er de forskjellige arbeidsvisumene som er tilgjengelige for deg? Hva er du kvalifisert for? Hva er det beste alternativet tilgjengelig for deg? Les videre for å finne svarene dine. 

I denne artikkelen: Arbeidsvisum for innbyggere i EU EU blått kort Rødt-hvitt-rødt kort Arbeidssøkervisum

 

Arbeidsvisum for innbyggere i EU/EØS: Personer som tilhører Den europeiske union (EU) eller Det europeiske økonomiske samarbeidsområdet (EØS) trenger ikke visum for å reise inn i landet. De trenger ikke arbeids- eller oppholdstillatelse for å bo og arbeide i landet. De må imidlertid oppfylle visse krav hvis de ønsker å bo og jobbe her:

• De er ansatt i en østerriksk organisasjon eller er selvstendig næringsdrivende
• De må bevise at de har nok inntekt og forsikring til å forsørge seg selv og familien
• De må registrere seg på det lokale immigrasjonskontoret innen tre måneder etter innreise

EU blått kort: Det blå EU-kortet lar høyt kvalifiserte ikke-EU-borgere bo og jobbe i Østerrike i en periode på to år. De arbeid visum innvilges forutsatt at det foreligger et gyldig jobbtilbud. En annen betingelse er at AMS (den østerrikske arbeidsmarkedstjenesten) skal forsikre seg om at dette spesifikke arbeidet ikke kan utføres av noen østerriksk eller EU-borger. Kvalifikasjonsbetingelser:

• Må ha fullført et universitetskurs på minst tre år
• Kvalifikasjoner må passe til stillingsprofilen
• Lønn spesifisert i jobbtilbudet må være 1.5 ganger høyere enn gjennomsnittlig årsinntekt for heltidsansatte i Østerrike
• En EU-blåkortholder kan søke om et rødt-hvitt-rødt kort pluss visum etter to år hvis han har vært ansatt i minst 21 måneder de siste to årene i en jobb som samsvarte med kvalifikasjonen hans.

Rødt-hvitt-rødt kort: For å tiltrekke seg høyt kvalifiserte arbeidere, gir den østerrikske regjeringen et rødt-hvitt-rødt kort-visumalternativ for slike søkere. Det er en kombinasjon av oppholdstillatelse og arbeidstillatelse. Det er gyldig i to år og visumet er knyttet til en bestemt arbeidsgiver. Bytter du arbeidsgiver innen disse to årene, må du søke om nytt Rødt-Hvitt-Rødt kort. Følgende kategorier av personer er kvalifisert for dette kortet:

• Høyt kvalifiserte personer
• Fagarbeidere i yrker der det er mangel
• Nøkkelarbeidere
• Nyutdannede fra østerrikske universiteter

Rødt-Hvitt-Rødt kort gis til søkere etter å ha vurdert dem på et poengbasert system. Søkerne må ha nok poeng basert på kriterier som alder, utdanning, yrkeserfaring, språkkunnskaper osv. Søkere vurderes av den østerrikske offentlige arbeidsformidlingen (AMS) som vil vurdere søkeren og bestemme antall poeng. Dette vil avgjøre om søkeren er kvalifisert for visumet. Personer som har hatt Rødt-Hvitt-Rødt kort i mer enn to år kan søke om Rødt-Hvitt-Rødt Kort pluss. Dette forutsatt at søkeren har oppfylt kvalifikasjonskravene og har jobbet hos samme arbeidsgiver i minimum 21 måneder de siste 24 månedene. Privilegiene til rød-hvit-rød pluss-visum:

• Gir rett til bosetting i landet og uinnskrenket arbeid
• Bytt arbeidsgiver uten å måtte søke om tillatelse på nytt
• Familiemedlemmer er kvalifisert til å søke om samme kort

Arbeidssøkervisum: Dette er en seks måneders tillatelse som gis til høyt kvalifiserte søkere for å komme til Østerrike og søke jobb. Dette visumet utstedes igjen basert på et poengbasert system. En søker som får 70 av 100 poeng anses som en høyt kvalifisert arbeidstaker.

 

Arbeidssøkervisumet tillater: Søk etter en passende jobb i Østerrike om seks måneder Konverter visumet til et rødt-hvitt-rødt visum ved å motta et jobbtilbud fra en østerriksk arbeidsgiver Søk om rød-hvit-rød pluss visum etter 21 måneders arbeid for samme arbeidsgiver

 

Dersom en person ikke klarer å finne jobb innen visumets seks måneders gyldighetstid, må han reise tilbake til hjemlandet og kan søke om nytt jobbsøkervisum etter en ventetid på 12 måneder. Dette er noen av alternativene for arbeidsvisum som er tilgjengelige hvis du tenker på jobber i Østerrike. Ta hjelp av en immigrasjonsekspert for å få bedre klarhet og velg det mest passende alternativet.

 Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like... Hvordan administrere arbeidsforholdet i Østerrike?