Fordeler med å jobbe i Europa

Hvis du tenker på å finne en utenlandsjobb i Europa og gjør en karriere her, er du på rett vei fordi det er mange gode grunner til å jobbe i Europa.

 

I følge OECD Better Life Index har Europa en høy rangering. Kontinentet rangerer høyt i forventet levealder, vann- og luftkvalitet, sysselsettingsmuligheter og utdanningskvalitet. Dette er gyldige grunner til å jobbe her.

 

Jobbmuligheter:

Det er lovende karrieremuligheter i programvareindustrien, ingeniør- og helsesektorene. Europa digitaliserer sine industrier, noe som betyr at det vil bli mer etterspørsel etter programvareeksperter. Men problemet er at det er mangel på programvarefagfolk og selskaper ser på talent utenfra for å fylle disse stillingene.

 

Organisasjoner i EU planlegger å ansette flere IT-ingeniører i år. Robert Half sier at topprollene i denne sektoren vil være .NET-utviklere, IT-prosjektledere, IT-driftsledere. Lønn forventes å være fem ganger høyere enn i andre sektorer.

 

De sterkeste digitale økonomiene i Europa er Danmark, Finland, Sverige, Storbritannia og Holland. Disse landene er hjemsted for programvaregiganter som Skype, Spotify, Soundcloud etc.

 

I følge en rapport i et dansk dagblad, København, vil et viktig teknologisenter ha ledige stillinger for mer enn 10,000 2025 programvareingeniører og IT-eksperter innen XNUMX. Også Nederland vil stå overfor en lignende situasjon.

 

Digitalisering betyr bedre jobbmuligheter for datavitere. EU-kommisjonen uttaler at Europa vil trenge mer enn 700 millioner dataforskere innen 2020, og de fleste av disse mulighetene vil være i Tyskland og Frankrike. Gjennomsnittslønnen for dataforskere forventes å være rundt 50,000 XNUMX euro.

 

Helsepersonell vil være etterspurt for å ta seg av Europas aldrende befolkning. Her kan ergoterapeuter og eldreomsorgsarbeidere finne jobb.

 

Jobber i Europa tilbyr disse fordelene:

Bedre balanse mellom jobb og privatliv:

Europeiske land tilbyr en sjanse for en bedre balanse mellom arbeid og privatliv med et gjennomsnitt på fire ukers betalt permisjon per år som ikke inkluderer helligdager. Den daglige arbeidstiden er rimelig og gir rom for aktiviteter utenfor arbeidet.

Faktisk rangerer Danmark på toppen for balanse mellom arbeid og privatliv blant OECD-landene. De fem beste landene for balanse mellom arbeid og privatliv tilhører Europa:

1. Danmark
2. Spania
3. Nederland
4. Belgia
5. Norge

Noen EU-land er også rause med helligdager. Dette gir bedre balanse mellom arbeid og privatliv. Utenom dette sørger europeiske selskaper for sykefravær, fødselspermisjon og pappapermisjon.

 

Arbeidsledighetstrygd:

Europeiske land tilbyr flere dagpenger. I Danmark betales lønn opp til 104 uker for mer enn 90 % av arbeiderne, Belgia tilbyr også en fordel på 65 % de første 13 ukene.

 

Trygdeordninger:

De fleste europeiske land har trygdeordninger, men hvordan de brukes varierer mellom land. Frankrike, Danmark og Spania har de mest generøse trygdeordningene i Europa.

 

 Denne tabellen gir en rask sammenligning av fordelene i fem populære land:

Navn på land	Total arbeidstid i en uke	Gjennomsnittlig månedslønn	Feriegodtgjørelse	Antall nasjonale helligdager
UK	37	£2,208	28 dager	8
Danmark	32	£4789	25 dager	10
Hellas	42	£1286	20 dager	12
Frankrike	39	£2729	25 dager	11
Spania	37	£2049	22 dager	10

 

Dette vil gi deg en god idé om fordelene du kan forvente hvis du bestemmer deg for det arbeid i Europa.

 

Europa er hjemsted for noen av verdens største selskaper og hjem til innovative selskaper i raskt voksende sektorer. Fordelene for ansatte gjør det til et attraktivt karrieremål.

 

 Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Viktig informasjon om arbeid i Europa