Store arbeidsgivere i Canada ønsker å øke innvandringen av fagarbeidere

Store arbeidsgivere i Canada ønsker å øke innvandringen av fagarbeidere

Høydepunkter

• Canada planlegger å øke immigrasjonsnivåene for å fylle 1.1 millioner ledige stillinger
• 80 prosent av arbeidsgiverne har problemer med å ansette ansatte
• På grunn av behandlingsforsinkelser, høye kostnader og komplekse regler, står arbeidsgivere overfor problemer
• Hvert år ansetter 65 prosent av store arbeidsgivere innvandrere gjennom TFWP og IMP

*Sjekk om du er kvalifisert til å migrere til Canada gjennom Y-Axis Kalkulator for Canada Immigration Points.

Les mer ...

RNIP-innvandringen ga en tidoblet økning og fortsetter å øke i 2022 Canada gjenåpner alle PR-programmer under Express Entry 

I følge rapportene til Statistics Canada ønsker halvparten av de kanadiske arbeidsgiverne å øke de rekordstore innvandringsnivåene, og den resterende halvparten ønsker at Ottawa skal opprettholde det høyere innvandringsnivået. Arbeidsledigheten i Canada var svært lav i mai 2022, og mangelen på arbeidskraft har påvirket den økonomiske oppgangen i landet.

Les mer...

Arbeidsledigheten i Canada var lav, og sysselsettingen økte med 1.1 millioner – mai-rapport

Kanadiske arbeidsgivere finner vanskeligheter med å fylle 1.1 millioner ledige stillinger

Ifølge rapportene har 80 prosent av arbeidsgiverne problemer med å ansette dyktige arbeidere. Mangelen på dyktige arbeidere eksisterer i alle provinser og territorier. De viktigste sektorene som står overfor mangelen er:

• IT
• Computer Science
• Ingeniørarbeid
• Dyktig handel

*Trenger hjelp til å søke arbeidsvisum i Canada? Y-Axis er her for å veilede deg i alle prosedyrene.

Immigrasjonsetterslep i Canada

IRCC hadde avslørt at i midten av juni 2022 var etterslepet til søkerne 2.4 millioner. IRCC har foreslått at den føderale regjeringen bør ta følgende skritt for å redusere mangelen på faglærte

• Innvandringssystemet bør forbedres for å øke tilgjengeligheten til fagarbeiderne
• Øke landets kollektive kapasitet ved å forbedre den kollektive kapasiteten og evnen til å anerkjenne utenlandske autorisasjoner
• Barrierer knyttet til arbeidsmobilitet bør fjernes
• Å la eldre delta på arbeidsmarkedet

I følge undersøkelsen fra det kanadiske næringsrådet...

Næringsrådet på 170 medlemmer mottok et spørreskjema og halvparten svarte på det. Undersøkelsen har avdekket om arbeidsgivernes vanskeligheter på grunn av komplekse regler, behandlingsforsinkelser og høye kostnader. To tredjedeler av arbeidsgiverne oppga at de rekrutterer utenlandske arbeidere gjennom immigrasjonssystemet. Resten avslørte at de ansetter innvandrerne i landet.

Vil du migrere til Canada? Snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 i utlandet innvandringskonsulent. Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Gjennomsnittlig ukentlig inntekt øker med 4 % i Canada; 1 million+ ledige stillinger