Arbeidsledigheten i Canada var lav, og sysselsettingsraten økte med 1.1 millioner – mai-rapport

Arbeidsledigheten i Canada var lav, og sysselsettingsraten økte med 1.1 millioner – mai-rapport

Høydepunkter i sysselsettingsgraden i Canada

• Sysselsettingsraten i Canada økte med 0.2 prosent og ga 1.1 millioner ledige stillinger
• Arbeidsledigheten i Canada registrerte 5.1 prosent
• Total arbeidstid endret i mai
• Gjennomsnittlig timelønn økte opp til 3.9 prosent

Sysselsettingen i Canada i mai økte opp til 40,000 5.1 og arbeidsledigheten gikk ned til 3.9 prosent. Sysselsettingsgraden steg på grunn av økning i heltidsarbeid blant unge kvinner. Økningen i sysselsettingen har påvirket flere bransjer positivt. Samlet arbeidstid endret seg også i mai. Gjennomsnittlig timelønn økte også med XNUMX prosent.

*Sjekk om du er kvalifisert til å migrere til Canada gjennom Y-Axis Kalkulator for Canada Immigration Points.

Les mer ...

Arbeidsledigheten i Canada falt til 5.1 %

Sysselsettingsvekst gjennom heltidsarbeid

Samlet sysselsettingsvekst økte i mai med 0.2 prosent på grunn av vekst i heltidsarbeid opp til 0.9 prosent. Deltidsstillinger har gått ned og fallprosenten er på 2.6 prosent.

Sysselsettingen økte i mai på grunn av kvinner i alle aldersgrupper

Sysselsettingsgraden økte på grunn av kvinnene i alle de tre hovedgruppene. Tabellen nedenfor vil fortelle om økningen i heltidsarbeid og nedgang i deltidsansatte.

Aldersgruppe	Ansettelsestype	Øke	Avta
25 til 54	Fulltid	1.2 prosent	NA
25 til 54	Deltids	NA	4.0 prosent
15 til 24	Fulltid	10 prosent	NA
15 til 24	Deltids	NA	4.8 prosent
55 til 64	Fulltid	1.0 prosent	NA

Sysselsettingsgrad på grunn av mangfoldig gruppe

Siden mai 2021 ble sysselsettingen økt med 1.1 millioner som er +5.7 prosent og i mai 2022 økte den mer med 2.6 prosent, som er mer enn før-COVID-perioden. Tabellen nedenfor viser økningen i jobb gjennom ulike grupper.

Variert gruppe	Økning i sysselsetting i 2022	Total økning i mai 2022
First Nations kvinner	10.4 prosent	70.1 prosent
Sør-asiatiske kvinner	6.3 prosent	75.2 prosent
Metis Menn	4.9 prosent	84.1 prosent
filippinske menn	4.0 prosent	91.4 prosent

*Leter etter jobber i Canada? Y-Axis er her for å hjelpe deg med alle prosedyrene for å finne den rette.

Ansettelse i offentlig sektor

Økningen i antall ansatte i offentlig sektor gikk opp til 2.6 prosent ettersom flere ble sysselsatt i utdanningstjenester, helsetjenester og sosialhjelp. Antall ansatte i privat sektor har gått ned med 0.7 prosent da svært få ansatte jobber i industrien. Siden begynnelsen av 2022 har økningen i offentlig sektor økt opp til 2.7 prosent og de privat ansatte opp til 2.5 prosent.

Arbeidsledigheten gikk ned og gjorde nok en rekord

Arbeidsledigheten gikk ned til 5.1 prosent. Nedgangen i arbeidsledigheten i henhold til ulike provinser kan finnes i tabellen nedenfor:

Fylker	Arbeidsledighetsrate
British Columbia	4.5 prosent
New Brunswick	7.1 prosent
Prince Edward Island	7.8 prosent
Newfoundland og Labrador	10 prosent

Arbeidsledigheten for personer i aldersgruppen 25 til 54 år var I april 2022 var arbeidsledigheten for menn 4.3 prosent og for kvinner 4.2 prosent. Nedgang i arbeidsledighet for den mangfoldige gruppen finner du i tabellen nedenfor:

Variert gruppe	Prosentvis nedgang i arbeidsledigheten	Total nedgang i arbeidsledigheten
First Nations kvinner	9.3 prosent	7.3 prosent
Sørøst-asiatiske kvinner	6.3 prosent	4.1 prosent
filippinske menn	4.1 prosent	3.4 prosent

Arbeidsledigheten for personer på 55 år og eldre falt med 0.5 prosent og det totale fallet var 5.0 prosent. For kvinnene i denne alderen er det totale fallet i arbeidsledigheten på 4.1 prosent. Arbeidsledigheten for de mannlige ungdommene under aldersgruppen 15 til 24 år var 11.4 prosent, mens den for kvinnene i samme aldersgruppe var 8.1 prosent.

Justert arbeidsledighet steg også til rekordlavt nivå

I mars var andelen ledige i forhold til jobber 1.2 prosent. Ifølge en rapport var antallet arbeidere som ikke deltar aktivt, men som er villige til å jobbe, 409,000 4.2. Dette tallet gikk ned til 0.2 prosent i april. Den justerte arbeidsledigheten inkluderer personer som ønsker en jobb, men ikke søker den, har falt opp til XNUMX prosent.

Langtidsledigheten endres på nasjonalt nivå, men faller i Alberta

I mai 2022 var antallet personer som søkte jobb eller hadde midlertidig permittering i 27 uker 208,000 19.7. Langtidsledigheten har økt opp til 2022 prosent. Langtidsledigheten avhenger av ulike typer faktorer. I mai 9.7 varierte den totale arbeidsledigheten fra 25.3 prosent på Prince Edward Island til 31.8 prosent i Newfoundland og Labrador. Nedgangen har blitt sett opp til 23.2 prosent i Alberta i april til XNUMX prosent i mai.

*Benyttes  Jobbsøketjenester å finne den rette jobben jobber i Canada.

Høy deltakelse av kjernealdrende mennesker

Andelen av personer over 15 år holdt seg på 65.3 prosent, enten de er sysselsatte eller arbeidsledige. Deltakelsen for kvinner i kjernen steg opp til 85 prosent, mens deltakelsen for menn steg opp til 91.9 prosent. Yrkesdeltakelsen for personer i alderen 15 til 24 år for menn har endret seg til 64.4 prosent og for kvinner var den 56.0 prosent.

Deltakelsen for aldersgruppen 55 til 64 år gikk ned

Deltakelsesraten for personer på 55 år og over falt med 0.4 prosent i mai 2022 og gikk opp til 41.9 prosent. For kvinnene i samme aldersgruppe var deltakelsen 31.7 prosent. Arbeidsstyrken blir eldre, så yrkesdeltakelsen til personer i alderen 55 til 64 år er en viktig del av arbeidstilbudet. Deltakelsen for kvinnene i denne aldersgruppen er 60.4 og for menn falt den opp til 71.9 prosent. Deltakelsesraten for personer i alderen 55 til 64 varierte

• 7% blant First Nations-folk og 55.4% blant sørøstasiatiske kanadiere
• Svarte kanadiere, 78.7 % arabiske kanadiere og 82.3 % filippinske kanadiere

Sysselsettingen gikk ned i vareproduserende sektor, men økte i tjenesteproduserende sektor

Sysselsettingen i tjenesteproduserende sektor vokste opp til 81,000 XNUMX i mai. Overskuddet økte også i flere bransjer. Økningen i sysselsettingen i hver sektor er gitt i tabellen nedenfor:

Industri	Økning i prosent	Økning i antall
Overnatting og servering av mat	1.9 prosent	20,000
Profesjonelle, vitenskapelige og tekniske tjenester	1.2 prosent	21,000
Utdanningstjenester	1.6 prosent	11,000
Varehandel	1.5 prosent	34,000

Økningen i sysselsettingen i hver sektor er gitt i tabellen nedenfor:

Industri	Nedgang i prosent	Nedgang i antall
Transport og lagring	2.4 prosent	25.000
Finans, forsikring, eiendom, utleie og leasing	1.4 prosent	19,000

  I vareproduserende sektor er den samlede nedgangen på 1.0 prosent i mai. Det var en økning i denne sektoren fra oktober 2021 til mars 2022, men den begynte å avta etter det. Nedgangen ble sett i industrien, som gikk opp til 2.4 prosent i mai. Månedlige nedganger i dette feltet har blitt sett i seks provinser. De tre provinsene som er hardt rammet er:

Provins	Nedgang i prosent	Nedgang i antall
British Columbia	5.8 prosent	11,000
Ontario	2.0 prosent	16,000
Quebec	1.5 prosent	7,700

  Innen bygg og anlegg var sysselsettingen jevn i mai, selv om den gikk ned i april. Fra november 2021 til mars 2022 steg sysselsettingsgraden og i mai 2022 gikk den opp til 5.3 prosent. Når det gjelder naturressurser, var det en økning på 2.5 prosent i sysselsettingen i mai 2022.

Sysselsetting i Alberta og to atlantiske provinser

Sysselsettingen økte i Alberta, Prince Edward Island og Newfoundland og Labrador. Nedgang i sysselsettingen skjedde i New Brunswick og det skjedde små endringer i alle andre provinser. Sysselsettingen i Newfoundland og Labrador steg opp til 1.8 prosent. Men arbeidsledigheten var 10.0 prosent i alle disse provinsene. Økningen i sysselsettingen ble også sett på Prince Edward Island i mai som gikk opp til 1.3 prosent mens arbeidsledigheten var på 7.8 prosent. I Alberta var veksten i sysselsettingen 1.2 prosent og arbeidsledigheten på 5.3 prosent. Bransjene som bidro til økt sysselsetting i Alberta er profesjonelle, vitenskapelige og tekniske tjenester (11,000 5.5; 8,000 %) og transport og lager (6.6 1.0; 7.1 %). New Brunswick så et fall i sysselsettingen som var 5.5 prosent. Arbeidsledigheten i provinsen var XNUMX prosent. Sysselsettingsraten i Quebec endret seg litt i mai. I Ontario var arbeidsledigheten og sysselsettingsgraden XNUMX prosent.

*Sjekk om du er kvalifisert til å migrere til Quebec gjennom Y-Axis Quebec immigrasjonspoengkalkulator.

Sammenligning av sysselsetting mellom Canada og USA

De kanadiske dataene kan justeres til amerikanske konsepter og sammenligning av arbeidsmarkedet i begge land kan sammenlignes. Hvis arbeidsledigheten i Canada justeres til de amerikanske konseptene, er den 4.1 prosent i mai og er 0.5 prosent høyere enn USA. Hvis sysselsettingsgraden justeres til de amerikanske konseptene, var den 62.4 prosent i Canada mens den i USA var 60.1 prosent i mai. Hvis arbeidsstyrken justeres til amerikanske konsepter, var den 65.1 prosent i Canada og 62.3 prosent i USA. Deltakelsen til personer i aldersgruppen 25 til 54 år var 87.7 prosent i Canada, mens den i USA var 82.6 prosent.

*Du kan migrere til hvilken som helst av disse provinsene ved å søke gjennom Provincial Nominee Program.Y-Axis er her for å veilede deg i denne tilnærmingen.

Lønnsvekst, studentsysselsetting og arbeidssted

Økningen i inflasjonen og innstrammingen i arbeidsmarkedet har gitt betydning for lønnsindikatorene. Disse indikatorene viser om lønnsslippene som gis til kanadiere er i samme tempo som de økende kostnadene for varer og tjenester. Gjennomsnittlig timelønn har steget opp til 3.9 prosent på grunnlag av år-til-år i mai. Det var 3.3 prosent i april.

En rekke indikatorer viser et fullstendig bilde av lønnsdynamikken

• Lønnsgevinsten fra mars 2019 til mars 2022 var 16.5 prosent
• Halvparten av bedriftene forventer at inflasjonen vil være høy i 2022

Rekordhøy start på sommerjobbsesongen for studenter

AKU holder et øye med arbeidsmarkedet for ungdom i alderen 15 til 24 år. Denne informasjonen hjelper til med å vite om disse studentenes arbeidserfaring.

• I mai 2022 ble det gitt ansettelse til 49.8 prosent studenter
• I mai 2021 ble det gitt ansettelse til 39.5 prosent studenter
• Sysselsettingsraten for de kvinnelige studentene var 53.3 prosent mens arbeidsledigheten var 10.2 prosent i mai 2022
• Sysselsettingsraten for mannlige studenter var 45.8 prosent mens arbeidsledigheten var 12.0 prosent

Fleksibilitet ved valg av arbeidssted

• I mai 2022 fortalte 10.2 prosent ansatte at de jobber hjemmefra
• Andelen hybridarbeidere var 6.3 prosent
• 9 prosent ansatte rapporterte at de har fleksibiliteten til å velge arbeidssted.

Villig til Migrer til Canada? Snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 i utlandet innvandringskonsulent. Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Canada gjenåpner alle PR-programmer under Express Entry i dag