Australia Fair Work Commission kunngjør den høyeste økningen i minstelønnen siden 2006

Høydepunkter

• Fair Work Commission hevet minstelønnen med 5.2 %, eller $40 per uke, til $812.60 per uke, med virkning fra 1. juli
• Regjeringen har økt minstelønnen til 5.1 %, mens minstelønnen er i ferd med å øke med mindre enn 4.6 %

* Sjekk om du er kvalifisert til Australia gjennom Y-Axis Australia immigrasjonspoengkalkulator

Fair Work Commission, Australia-kunngjøring

Den australske regjeringen kunngjorde en liten økning i minstelønnen med 5.1 %. I tillegg til at Fair Work Commission kunngjorde også en minstelønn på 5.2 %, som betyr $40 per uke, med virkning fra 1. juli.

Minstelønnen økte med mindre enn 4.6 %, med et minimum på $40 i uken. Arbeidstakerens kompensasjon er $869.60 per uke, mens de som tjener mindre vil motta en økning på $40.

Les mer....

Jobbutsikter i Australia for 2022

Rundt 2% av arbeiderne i Australia er lavtlønnet med den nasjonale minstelønnen, mens 23% av dem får minimumsprisene.

Arbeiderne som vil få den økte tildelingen minstelønn vil påvirke 1. juli, bortsett fra luftfart, gjestfrihet og reiselivsfolk vil ha denne minstelønnseffekten fra 1. oktober.

*Trenger hjelp til å søke Australsk PR-visum? Få deretter profesjonell veiledning fra Y-Axis Australias utenlandske immigrasjonsekspert.

Inflasjonsrate

Philip, reservebanksjefen, sa: "inflasjonen skal øke til 7 % innen utgangen av 2022". De fleste arbeidsgivere insisterte på en lavere økning, mens Master Grocers Association og Restaurant and Catering Australia hevdet ingen økning, mens ACTU bare ønsket en økning på 5.5%.

Statsminister Anthony Albanese uttalte, "lavinntektsarbeiderne skal ikke gå i revers. Vi vil gi vår absolutte støtte til økningen av lavtlønnede arbeidere for å matche inflasjonsraten på 5.1 %."

Den svake økningen i inflasjonsraten har påvirket og gjort levekostnadene, og arbeidsmarkedene styrket, og har direkte påvirket bedriftene og arbeiderne.

Panelet som foreslo minstelønn har konkludert med at med dagens styrke på arbeidsmarkedet vil ikke økningen påvirke "prestasjonen og konkurranseevnen til den australske økonomien."

*Vil du ha jobber i Australia? Snakk med Y-Axis oversjøiske immigrasjonskarrierekonsulent for å få veiledning

Årlig lønnsgjennomgang

Den årlige inflasjonen ventes å falle i andre halvdel av neste år. Man kan forutse de lavere overordnede inflasjonsratene i årets første kvartal.

En årlig lønnsgjennomgang er et verktøy som genererer lønnsvekst, og påvirker én person av hver fjerde arbeidstaker for å levere lønnsveksten i hele økonomien.

Å håndtere dagens systems svikt i å levere lønnsøkningen, selv om den lave arbeidsledigheten, høy produktivitet og høy fortjeneste. Den årlige lønnsgjennomgangen jobbes med å få på plass.

Les mer ...

Hva er fordelene med å jobbe i Australia?

Bunnlinjen

For øyeblikket trenger Australia en tilbakeblikk på det vedvarende inflasjonsproblemet. Til tross for negative effekter av covid-19, kan vi ikke akseptere at de arbeidende australierne og deres familier går tilbake, mens de store bedriftene gjør det bra.

De fleste virksomheter har allerede vært i ferd med å ta seg opp igjen de siste månedene med en økonomi med flere hastigheter. Forstyrrelsen forårsaket eller mange prisavhengige selskaper kommer seg etter pandemien.

Panelet setter pris på at beslutningen om å øke minstelønnen er en god start på å få ned inflasjonen.

Har du en drøm å migrere til Australia? Snakk med verdens nr. 1 Y-Axis Australias oversjøiske migrasjonskonsulent.

Les også: Lønnsøkning for ansatte i offentlig sektor i NSW, Australia Netthistorie: Australia Fair Work Commission kunngjør den høyeste økningen