Lønnsøkning for ansatte i offentlig sektor i NSW, Australia

Høydepunkter

• Det gis 3 prosent økning til offentlig ansatte
• Fagforeningene er ikke fornøyde
• Økningen kan være under inflasjonen

Arbeiderne i offentlig sektor i New South Wales, Australia har fått et løfte om at de vil få en lønnsøkning på 3 prosent under den nye lønnspolitikken. Denne kunngjøringen er gitt av delstatsregjeringen. I 2023-24 økes lønnen med 3.5 prosent.

*Sjekk om du er kvalifisert til å migrere til Australia gjennom Y-Axis Australia immigrasjonspoengkalkulator.

Den nye lønnen vil gjelde fra 1. juli. Premier Dominic Perrottet har uttalt at for ledere vil betalingen økes med 2 prosent bare i løpet av neste år. Kunngjøringen om lønnsøkningen kom etter presset fra fagforeningene for å øke lønningene.

Økning i offentlig lønn

Presset er lagt for å holde lønningene oppe med inflasjonen. Det var også planlagt streik 8. juni. Til tross for at regjeringen har varslet lønnsøkningen, er fagforeningene ikke fornøyde. De uttalte at økningen er ganske under inflasjonen og det vil ikke gi noen fordel for de ansatte.

En annen bekymring som er reist av fagforeningene er hvorvidt det er en inkludering av etterlønnsøkning eller ikke.

Premier Dominic Perrottet, med hans ord...

Premier Dominic Perrottet har uttalt at de konkurrerende interessene vil være balansert og helsepersonellet vil også motta en engangsbetaling hvis verdi vil være $3,000.

Australske regjeringsinvesteringer

Regjeringen har også varslet om å starte et rekrutteringsarbeid der 10,150 heltidsansatte skal rekrutteres de neste fire årene. Regjeringen har opplyst at det skal rekrutteres 7,675 kandidater det første året.

Regjeringen har også annonsert en investering på 4.5 milliarder dollar de neste fire årene som skal brukes til bemanning for helseinfrastrukturprosjektene.

Ønsker du å migrere til Australia? Snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 utenlandsk immigrasjonskonsulent.

Les også: Australia Canberra ACT-nominasjon inviterte 187 kandidater