Hvorfor Singapore arbeidsvisum?

• Arbeid 40 timer/uke
• 14 betalte permisjoner per år
• Høy gjennomsnittslønn
• Enkel vei til Singapore PR
• Reis inn og ut uten innreisevisum

Singapore arbeidstillatelse

Singapore, en av verdens dyreste byer, er et økonomisk knutepunkt, med energisk bykultur som tilbyr en rekke muligheter for folk som lander her for å få tilgang til arbeidsmuligheter. En magnet for expats fra hele verden, denne samarbeidsmetropolen i Sørøst-Asia tiltrekker seg studenter som ønsker å ta høyere studier, og håper arbeidere for å finne jobber eller starte sin egen virksomhet. Denne asiatiske bystaten er en base hvor mennesker med overlegen kunnskap og ferdigheter samles for å jobbe i store multinasjonale selskaper. Ganske mange av dem har sin base i Singapore. Singapore arbeidsvisum for indere er det mest lovende for din karrierevekst. De fleste indianere migrere til Singapore, gjennom arbeidsvisum.

Kategorier av Singapore arbeidsvisum

De ulike typene arbeidsvisum i Singapore er som følger:

• Singapore arbeidsvisum for faglærte og halvfaglærte arbeidere
• ETT Pass Visa
• Singapore arbeidsvisum for traineer og studenter
• Singapore arbeidsvisum for profesjonelle
• Singapore kortsiktig arbeid passerer

Singapore arbeidsvisum for profesjonelle

Profesjonelle arbeidere har rett til å få følgende typer Singapore arbeidspass (arbeidsvisum):

• Ansettelsespass: Gis til ledere, ledere og fagfolk. For å være kvalifisert må du tjene minst 3,600 SGD i måneden.
• Personlig sysselsettingspass – Utstedt til høyt betalte utlendinger eller nåværende innehavere av Employment Pass. Det tilbys mer med PEP enn med andre arbeidspass.
• EntrePass – Gis til investorer eller gründere som har til hensikt å etablere en virksomhet i Singapore.
• Oversjøiske nettverk og ekspertisepass (ONE Pass)

Overseas Networks & Expertise Pass gir ansettelsesfleksibilitet ved å la kvalifiserte søkere starte, operere og jobbe samtidig for flere selskaper i Singapore.

Kvalifikasjonskriterier

Ulike måter å søke på Overseas Networks & Expertise Pass.

Lønnsbetingelse

Eksisterende arbeidspassinnehavere og utenlandske kandidater kan søke dersom de oppfyller ett av lønnskriteriene som følger:

• Tjen en fast månedslønn på minst 30,000 XNUMX SGD, eller tilsvarende i utenlandsk valuta, i løpet av det siste året.
• Tjen en fast månedslønn på minimum SGD30,000 XNUMX fra deres fremtidige Singapore-baserte arbeidsgiver.
• Bortsett fra å oppfylle lønnskriteriene nevnt ovenfor, vil utenlandske kandidater (dvs. ikke-arbeidspassholdere) også bli pålagt å bevise at de har vært ansatt i et etablert utenlandsk selskap i minst ett år eller vil jobbe for et etablert Singapore-selskap.

Singapore arbeidsvisum for faglærte og halvfagarbeidere

Dyktige eller halvfaglærte arbeidere kan søke om ett av følgende arbeidsvisum i Singapore:

• S Pass Singapore – utstedt til fagarbeidere på mellomnivå som får en månedslønn på minimum 2 300 SGD. Kvoter på utenlandske arbeidere og avgifter gjelder.
• Singapore arbeidstillatelse for utenlandske arbeidere – utstedt kun til utenlandske arbeidere fra bestemte land og bare i spesifikke sektorer (konstruksjon, produksjon, prosess- eller tjenestesektoren, marine verft.) Kvoter for utenlandske arbeidere og avgifter gjelder.
• Arbeidstillatelse for utenlandske husarbeidere (FDW) – gitt kun til arbeidere mellom 23 og 50 år fra bestemte land, som India, Indonesia, Macau Bangladesh, Hong Kong, Kambodsja, Malaysia, etc.
• Arbeidstillatelse for barnepike – utstedt til malaysiske barnepiker som har lov til å jobbe i Singapore i 16 uker, fra tidspunktet for fødselen til en baby. Arbeidsgiver må betale en utenlandsk arbeidstakeravgift.
• Arbeidstillatelse for utøvende kunstnere – utstedt til utøvende artister som ville jobbe i kvalifiserte offentlige underholdningssteder, som barer, hoteller eller nattklubber. Gjelder for dette er utenlandsk arbeidstakerkvote og avgift.

Singapore arbeidsvisum for traineer og studenter

Disse Singapore arbeidsvisum utstedes til utenlandske studenter eller traineer som kvalifiserer som følger:

• Training Employment Pass – utstedt til utlendinger som ønsker å gjennomgå opplæring i Singapore som ikke overstiger tre måneder. Utenlandsk arbeidstakeravgift eller kvote er ikke aktuelt.
• Work Holiday Pass -utstedt til utlendinger under Working Holiday-programmet i Singapore fra Australia, Frankrike, Tyskland, Hong Kong, Japan, New Zealand, Sveits, Storbritannia eller USA. Den er kun tilgjengelig for statsborgere i alderen 18 til 25 år (18 og 30 for australske statsborgere) og har en gyldighet på seks måneder (ett år for australske statsborgere). Siden den ikke er fornybar, kan den bare utstedes til innehaverne én gang.
• Arbeidstillatelse for opplæring – utstedt til ufaglærte eller semi-faglærte utenlandske studenter eller traineer som vil oppleve praktisk opplæring i Singapore som varer i bare seks måneder.
• Korttidsarbeid passerer for Singapore

Utenlandske arbeidere som ankommer Singapore med et korttidsbesøkspass, har vanligvis ikke lov til å delta i noen arbeidsrelaterte aktiviteter. I visse tilfeller, men (for eksempel: journalister eller foredragsholdere ved offentlige arrangementer), har innehaverne lov til å søke om diverse arbeidspass. Den tillater innehaveren å arbeide i ikke mer enn 60 dager.

Utenlandske studenter som tar utdanning i Singapore med studievisum har også lov til å jobbe hvis de oppfyller visse betingelser, for eksempel å være registrert ved en godkjent høyskole eller universitet.

Prosessen med å søke om Singapore arbeidsvisum

Du må sikre deg en jobb først i Singapore før du søker om arbeidsvisum. Dette er på grunn av det faktum at arbeidsgiveren din (eller et arbeidsformidlingsbyrå) er ansvarlig for å sende inn din Singapore arbeidsvisumsøknad.

Din arbeidsgiver eller et akkreditert arbeidsbyrå bør søke om Singapore arbeidsvisum utstedt gjennom EP Online. Du finner den elektroniske søknadstjenesten på nettsiden til Ministry of Manpower (MOM).

Fremgangsmåte for å søke om Singapore arbeidsvisum

Søknadsprosessen for arbeidsvisum for Singapore er som følger:

Trinn 1: Få et jobbtilbud i Singapore.

Trinn 2: Hvis du fortsatt er i hjemlandet ditt, må arbeidsgiveren din eller et arbeidsbyrå (EA) sende inn en søknad om arbeidsvisum gjennom EP Online. De må betale et behandlingsgebyr.

Trinn 3: Når søknaden er akseptert, vil arbeidsgiveren din motta et In-Principle Approval (IPA) brev, som du kan reise til Singapore med.

Trinn 4: I tilfelle søknaden avvises, vil et prinsippavslagsbrev bli sendt til din potensielle arbeidsgiver i stedet. Du får ikke utstedt arbeidsvisum.

Trinn 5: IPA-brevet lar deg reise til Singapore.

Når du kommer til Singapore, søker din arbeidsgiver eller en EA gjennom EP Online for å motta Singapore arbeidsvisum. De må betale avgiften på nytt, som vil være for arbeidspasset i seg selv.

Når du har fått jobbpasset ditt, vil et varselbrev bli sendt til deg. Dette brevet inneholder detaljer om hvorvidt du må ta bilde og fingeravtrykk. Det lar deg også begynne å jobbe og forlate og reise inn i Singapore inntil et arbeidskort er utstedt til deg.

Du må registrere deg på Employment Pass Services Center (EPSC) innen to uker etter at du har mottatt passet ditt. Når du har registrert deg, vil et passkort bli utstedt til deg – vanligvis innen fire virkedager.

Tilsvarende er prosessen for å søke om et Singapore e-visum for indere. Til din informasjon koster Singapore arbeidstillatelse SGD35.