Vet du ikke hva du skal gjøre?
Få gratis rådgivning
Sist oppdatert 22. juni 2026
Østerriksk arbeidsvisum for indere: Kvalifisering, lønnskrav og søknadsveiledning
- Østerrike har over 218 000 ledige stillinger på tvers av alle sektorer.
- Gjennomsnittlig bruttolønn: omtrent €51 500 per år; nettoinntekt etter skatt omtrent €32 000 (varierer etter familiestatus og skatteklasse).
- Gjennomsnittlig arbeidstid i Østerrike er 33 timer.
- Østerrike har et utmerket helsevesen.
- Landet har et effektivt trygdesystem.
Østerrike har mer enn bare fjelluft, pittoreske byer, omfattende transport og et fantastisk landskap. Det gir god livskvalitet. Hovedstaden i Østerrike, Wien, regnes som en av de mest beboelige byene i verden. Det tilbyr også støttende retningslinjer for arbeidskraft og ansattes velvære.
Hovedstad: Wien | Befolkning: 9.1 millioner | Språk: Tysk (engelsk er mye brukt på multinasjonale arbeidsplasser og i internasjonale organisasjoner)
Hoppe til: Visumtyper | RWR-kortpoeng | Krav | Jobber og lønn | Slik søker du | Gebyrer | Behandlingstid | Fordeler for pårørende | Oppholdsvei | Vanlige spørsmål
*Vil Arbeidsvisum til Østerrike? La Y-Axis hjelpe deg med prosessen.
Fordeler med å jobbe i Østerrike
Fagfolk som jobber i Østerrike drar nytte av konkurransedyktige lønninger, sterk arbeidstakerbeskyttelse, universell helsehjelp, utmerket offentlig transport og et av de mest omfattende trygdesystemene i Europa. Med høy livskvalitet, en stabil økonomi og en unik 14-lønnsstruktur er Østerrike et attraktivt reisemål for dyktige fagfolk som søker langsiktig karrierevekst og økonomisk trygghet.
Følgende er fordelene med å jobbe i Østerrike:
- Gjennomsnittlig bruttolønn på €51 500 per år
- Arbeide 38.5–40 timer per uke
- Wien rangerer konsekvent blant verdens mest beboelige byer
- Tilgang til universelt helsevesen og utdanningssystem i verdensklasse
- Omfattende helse- og ulykkesforsikring dekket av trygden
- Robuste pensjons- og pensjonsytelser.
- 13. og 14. månedslønnsutbetaling (feriebonus i juni og julebonus i november)
- Minimum 25 dager betalt årlig ferie.
- Fødsels- og fedrepenger med sjenerøse foreldrepermisjonsbestemmelser
- Arbeidsledighetstrygd gjennom den nasjonale trygdeordningen
- Overtidsbetaling med en minimumssats på 150 % av vanlig lønn
*Planlegger du å jobbe i Østerrike? Y-akse kan veilede deg steg for steg.
Hvorfor bør indere migrere til Østerrike?
Følgende er grunnene til at indere bør immigrere til Østerrike:
- Mangfoldig indisk diaspora på omtrent 31 000 medlemmer, med samfunn spredt over Wien, Graz, Linz, Innsbruck og Salzburg.
- Østerrike står overfor en kritisk mangel på faglærte arbeidstakere, og 73 % av østerrikske selskaper rapporterer om alvorlige problemer med å finne kvalifiserte kandidater.
- Nesten 40 000 ledige stillinger innen tekniske og faglærte stillinger innen helsevesen, bygg og anlegg, ingeniørfag og IT.
- Østerrikes rød-hvitt-røde kort og flaggskipvisumet for faglærte arbeidere opererer med et transparent poengbasert system, noe som gjør innvandringsveien tydelig og strukturert.
- Østerrike er konsekvent rangert blant verdens mest levedyktige land, med Wien som har hatt topplasseringen globalt for livskvalitet i flere år på rad.
- Å jobbe i Østerrike gir indere full tilgang til EUs arbeidsmarked og Schengen-sonen.
- Østerriksk naturalisering krever vanligvis avkall på tidligere statsborgerskap, inkludert indisk statsborgerskap. Unntak finnes under begrensede omstendigheter. India tillater heller ikke dobbelt statsborgerskap. Innehavere av OCI-kort (Overseas Citizen of India) beholder imidlertid viktige rettigheter, inkludert livslang visumfri reise til India og visse økonomiske og utdanningsmessige rettigheter, selv etter å ha ervervet østerriksk statsborgerskap. Søk individuell juridisk rådgivning før du planlegger naturalisering.
Les også...
Hva er de mest etterspurte jobbene i Østerrike de neste 10 årene?
Østerrike arbeidsvisum
Et østerriksk arbeidsvisum gir utenlandske fagfolk lovlig opphold og arbeid i Østerrike. Det mest populære alternativet for faglærte arbeidere er rødt-hvitt-rødt kort, som er en poengbasert tillatelse som vurderer kvalifikasjoner, arbeidserfaring, alder og språkferdigheter. I de fleste tilfeller kreves et bekreftet jobbtilbud fra en østerriksk arbeidsgiver. Visumet er i utgangspunktet gyldig i 2 år og kan fornyes. Etter 5 års lovlig opphold kan arbeidere søke om permanent oppholdstillatelse. Østerrike har stor etterspørsel etter dyktige fagfolk innen IT, helsevesen, ingeniørfag og bygg og anlegg, noe som gjør det til et attraktivt reisemål for indiske arbeidere.
Typer av arbeidsvisum i Østerrike
Her er de ulike typene arbeidsvisum i Østerrike:
- Rød-hvitt-rødt kort (RWR-kort): Østerrikes flaggskip, poengbasert arbeids- og oppholdstillatelse for faglærte tredjelandsborgere. Den utstedes for 24 måneder og knytter innehaveren til en bestemt arbeidsgiver. Den er tilgjengelig i flere underkategorier: Svært høyt kvalifiserte arbeidstakere (minimum 70 poeng), faglærte arbeidstakere i mangelsyrker, andre nøkkelarbeidere (minimum 55 poeng, minimum brutto månedslønn på € 3 465) og uteksaminerte fra østerrikske universiteter. En poengkalkulator er tilgjengelig på den offisielle migrasjonsportalen.
- Supernøkkelansatte: Internasjonalt anerkjente forskere og toppledere som tjener minst €8 316 per måned (brutto, 2026, 14 utbetalinger). Unntatt fra AMS arbeidsmarkedstest. Krever oppholdstillatelse, men ikke separat arbeidstillatelse.
- Rødt-hvitt-rødt kort pluss: En oppgradert tillatelse utstedt etter at den primære RWR-kortinnehaveren har vært ansatt i minst 21 måneder i løpet av de foregående 24 månedene. Den gir ubegrenset tilgang til det østerrikske arbeidsmarkedet – slik at innehaveren fritt kan bytte arbeidsgiver og sektor. Gyldig i ett til tre år, avhengig av integreringsmilepæler.
- EU blått kort: En kombinert arbeids- og oppholdstillatelse for høyt kvalifiserte fagfolk utenfor EU med et jobbtilbud og en minimum brutto årslønn på €47 855 (2024). Utstedes for 24 måneder og er knyttet til en bestemt arbeidsgiver. Etter å ha hatt den i to år, kan innehavere søke om Rødt-Hvitt-Rødt Kort Pluss for ubegrenset tilgang til arbeidsmarkedet.
- Jobbsøkervisum (kategori D): Et seksmåneders visum som gir svært høyt kvalifiserte fagfolk (minimum 70 poeng på RWR-poengsystemet) mulighet til å reise inn i Østerrike og søke arbeid før de får arbeidstillatelse. Hvis et matchende jobbtilbud finnes innen gyldighetsperioden, kan søkeren søke om RWR-kort direkte fra Østerrike.
- Arbeidstillatelse for lønnet arbeid: Utstedes til ikke-EU-borgere med et bekreftet jobbtilbud fra en spesifikk østerriksk arbeidsgiver. Brukes primært for stillinger i sektorer som krever spesifikke tekniske ferdigheter eller manuelt arbeid som ikke oppfyller de høyere terskelverdiene for RWR-kortet eller EUs blåkort.
- Sesongarbeidstillatelse: For midlertidig ansettelse innen landbruk, hagebruk og turisme/gjestfrihet. Utstedes for korttidskontrakter og krever at arbeidsgiver søker gjennom den offentlige arbeidsformidlingen (AMS). Et spesielt rødt-hvitt-rødt kort for vanlige sesongarbeidere er tilgjengelig for de som har fullført to eller flere sesonger med dokumenterte tyske språkkunnskaper.
- Intra-Company Transfer (IKT) tillatelse: For ledere, spesialister og traineeansatte som overføres til en østerriksk filial eller datterselskap av et multinasjonalt selskap. Gyldig så lenge oppdraget varer, med forbehold om maksimale oppholdsgrenser.
- Forsker-/studentvisum: For akademikere, vitenskapsfolk og internasjonale studenter ved østerrikske universiteter. Nyutdannede fra østerrikske institusjoner kan bli værende i landet i ytterligere seks måneder etter endt utdanning for å søke arbeid og søke om RWR-kort uten arbeidsmarkedstest.
*Trenger du hjelp med å søke om arbeidsvisum til Østerrike? Registrer deg med Y-Axis for ende-til-ende-støtte.
Kvalifisering for Østerrike arbeidsvisum
Kvalifisering for et østerriksk arbeidsvisum er basert på poeng. Du må oppnå minst 55/90 poeng. Tabellen nedenfor gir deg en liste over kriterier. Sjekk om du er kvalifisert nå!
| Kvalifikasjonskriterier for faglærte arbeidere | Poeng |
|---|---|
| Kvalifikasjoner | 30 |
| Fullført fagutdanning/opplæring i mangelyrket | 30 |
| Arbeidserfaring som matcher ens kvalifikasjoner | 20 |
| Arbeidserfaring (per halvår) | 1 |
| Arbeidserfaring i Østerrike (per halvår) | 2 |
| Språkferdigheter | 25 |
| Tyske språkkunnskaper (A1-nivå) | 5 |
| Tyske språkkunnskaper (A2-nivå) | 10 |
| Tyske språkkunnskaper (B1 nivå) | 15 |
| Engelskkunnskaper (A2-nivå) | 5 |
| Engelskkunnskaper (B1-nivå) | 10 |
| Franske språkkunnskaper (B1-nivå) | 5 |
| Spanskkunnskaper (B1-nivå) | 5 |
| Språkkunnskaper i bosnisk, kroatisk eller serbisk (B1-nivå) | 5 |
| Alder | 15 |
| Opp til 30 år | 15 |
| Opp til 40 år | 10 |
| Opp til 50 år | 5 |
| Summen av maksimalt tillatte poeng | 90 |
| Tilleggspoeng for bedriftsspråk engelsk | 5 |
| Nødvendig minimum | 55 |
Østerrike arbeidsvisumkrav
For å søke om et østerriksk arbeidsvisum, må kandidatene ha en relevant grad eller yrkeskvalifikasjon innen et yrkesområde med høy etterspørsel eller mangel på arbeidsplasser, samt et bekreftet jobbtilbud fra en østerriksk arbeidsgiver. Østerrike har et transparent poengbasert immigrasjonssystem (rødt-hvitt-rødt kort) som prioriterer høyt kvalifiserte fagfolk. Ren rulleblad og bevis på helseforsikring er obligatorisk for alle søkere.
| Kategori | Detaljer |
|---|---|
| Ideell kandidatprofil | IT-fagfolk (programvareutviklere, dataforskere, spesialister på cybersikkerhet), ingeniører (mekanisk, sivil, elektro, kjemisk), helsepersonell (leger, sykepleiere, fysioterapeuter), faglærte fagfolk (elektrikere, rørleggere, sveisere), logistikkarbeidere, forskere, akademikere og ledere eller toppledere i multinasjonale selskaper. |
| Utdanningskrav | En bachelorgrad eller høyere (minimum 3 år) kreves vanligvis for kvalifiserte stillinger. Faglige sertifikater eller fagbrev godtas for knapphetsyrker. Grader må apostilleres og kan kreve tysk oversettelse. Østerrikske universitetsutdannede kan få tilgang til en forenklet prosess uten arbeidsmarkedstest. |
| Arbeidserfaring | Relevant erfaring er viktig under Østerrikes poengbaserte system. De fleste jobber innen IT, ingeniørfag og helsevesen krever 2–3 års erfaring, mens ledende stillinger krever 5+ år. Indisk arbeidserfaring aksepteres hvis kvalifikasjonene oppfyller østerrikske standarder. |
| Språkkrav | Tysk (nivå A1 eller A2) er vanligvis påkrevd for søknader om rødt-hvitt-rødt kort. Engelsk (nivå A2 eller B1) kan godtas for noen kvalifiserte stillinger. Godkjente sertifikater inkluderer IELTS, TOEFL, TOEIC, Cambridge, Goethe-Institut og ÖSD. |
| Lønnsgrenser | Minimumslønnskrav gjelder avhengig av tillatelsestypen. Andre nøkkelarbeidere: omtrent € 3 465 per måned (2026). EUs blåkort: omtrent € 55 678/år. Lønn i Østerrike utbetales vanligvis 14 ganger i året (inkludert bonusutbetalinger). |
| Supernøkkelansatt (underkategori for RWR-kort) | Minimumslønn på €8 316 brutto per måned (2026, utbetalt 14 ganger årlig). Beregnet for internasjonalt anerkjente forskere og toppledere. Søkere er unntatt fra AMS arbeidsmarkedstest. |
| Tilleggskrav | Gyldig pass, politiattest (PCC) fra India, helseforsikring, bevis på bolig og en arbeidskontrakt fra en østerriksk arbeidsgiver er påkrevd. En arbeidsmarkedstest kan gjelde med mindre jobben er i et yrke med mangel eller for høyt kvalifiserte arbeidstakere. |
Dokumentene som kreves for arbeidsvisum i Østerrike er som følger:
- Gyldig pass
- Fødselsattest eller et dokument med tilsvarende verdi
- Et bilde tatt de siste 6 månedene
- Bevis for innkvartering
- Bevis på tilstrekkelige midler til å dekke utgiftene dine
- Bevis for helseforsikring
- Innsending av biometriske data
- En grad fra et autorisert universitet eller høyere utdanning
- Gjennomsnittlig årsinntekt for en topplederstilling
- Aktiviteter innen forskning og innovasjon
- Priser og premier
- Arbeidsattester og attester
- Bevis på språkferdighet
- Studieutskrifter i Østerrike
Indiske grader må oppfylle østerrikske ekvivalensstandarder
For ikke-regulerte yrker (de fleste IT- og ingeniørroller): sjekk kvalifikasjonsstatusen din på anabin.kmk.org via ENIC-NARIC. For regulerte yrker (medisin, jus, noen ingeniørspesialiseringer): kreves formell godkjenning fra ansvarlig østerriksk myndighet før arbeidstillatelse utstedes. Beregn 4–8 uker for kvalifikasjonsvurdering.
Jobbmarkedet i Østerrike
Østerrike tilbyr sterke jobbmuligheter for dyktige fagfolk innen IT, ingeniørfag, helsevesen, bygg og anlegg, logistikk og grønn energi. Med over 110 nye yrker lagt til den nasjonale mangellisten i 2025 (den østerrikske mangelslisten gjennomgås årlig av det føderale arbeidsdepartementet) og 73 % av østerrikske selskaper som rapporterer en alvorlig mangel på kvalifisert arbeidskraft, rekrutterer Østerrike aktivt utenlandske fagfolk for å opprettholde sin voksende økonomi. Regjeringen har strømlinjeformet rødt-hvitt-rødt kort-systemet og utvidet mangelslisten for å tiltrekke seg globale talenter, med godkjenninger av rødt-hvitt-rødt kort som øker med 35 % år over år.
Les også...
Hva er alternativene for hurtigansettelse i Østerrike for dyktige fagfolk?
Toppjobber i Østerrike for indere
Østerrike fortsetter å investere i digital infrastruktur, helsevesen, ren energi og bygg og anlegg. Mange arbeidsgivere tilbyr visumsponsing, konkurransedyktige lønninger og omfattende trygdeytelser for å tiltrekke seg faglærte arbeidere.
| Industri | Jobbroller |
|---|---|
| IT og programvare | Programvareutviklere, skyingeniører, spesialister på nettsikkerhet, dataforskere, agile/scrum-mastere |
| Ingeniørarbeid | Maskiningeniører, sivilingeniører, elektroingeniører, kjemiingeniører, kraftingeniører, landbruksmaskiningeniører |
| Helsevesen | Leger, registrerte sykepleiere, jordmødre, fysioterapeuter, ernæringsfysiologer, sosialarbeidere |
| Bygg og dyktige handler | Elektrikere, rørleggere, sveisere, byggeledere, formenn – byggebransjen alene har over 24 000 ledige stillinger. |
| Transport og logistikk | Lokførere, bussjåfører, konduktører, lageransatte, forsyningskjedekoordinatorer |
| Gjestfrihet og turisme | Kokker, hotellansatte, restaurantsjefer, rengjøringspersonell – spesielt i Wien, Salzburg, Tyrol og Kärnten |
| Finans- og forretningstjenester | Regnskapsførere, kostnadskontrollører, innkjøpsledere, HR-medarbeidere, administrativt personale |
| Utdanning og sosiale tjenester | Barnehagearbeidere, STEM-lærere, opplærings- og utviklingsspesialister |
Les også...
Østerrikes arbeidsmarked: Trender og muligheter
Gjennomsnittslønn for faglærte arbeidere i Østerrike
Østerrike har en av de 10 høyeste gjennomsnittslønningene i EU, der heltidsansatte drar nytte av en unik 14-lønnsstruktur. Arbeidstakere mottar også automatiske lønnsjusteringer basert på kollektive forhandlinger, omfattende trygd og arbeidsgiverfinansierte helse- og pensjonsinnskudd.
| Erfaringsnivå | Gjennomsnittlig bruttolønn (EUR / år) | Omtrentlig lønn (INR / år) |
|---|---|---|
| Inngangsnivå | € 24,000 - € 36,000 | ≈ ₹22–₹33 LPA |
| Midtnivå | € 36,000 - € 55,000 | ≈ ₹33–₹51 LPA |
| Seniornivå | €55,000 90,000 – €XNUMX XNUMX+ | ≈ ₹51–₹83 LPA |
Østerrikes EU-blåkort vs. Tysklands EU-blåkort (2026): Østerrikes terskel €55 678/år; Tysklands terskel ~€50 700/år. Østerrikes blåkort: Personlig ansettelse etter 5 år; Tysklands blåkort: Personlig ansettelse etter 21 måneder (B1 tysk). Mangel på yrker i Østerrike: 110+ stillinger (IT, ingeniørfag, helsevesen — AMS-fritatt); Tyskland: lignende omfang, men bredere IT-rute uten grad. Østerrike: lavere levekostnader utenfor Wien; god livskvalitet. Tyskland: større teknologisk økosystem; raskere Personlig ansettelse med Blått kort. Begge krever en universitetsgrad (minimum 3 år).
Les også...
Topp etterspurte jobber i Østerrike
Slik søker du om arbeidstillatelse i Østerrike
- Trinn 1: Ha et gyldig jobbtilbud fra Østerrike
- Trinn 2: Søk om østerriksk arbeidstillatelse eller østerriksk arbeidsvisum for indiske statsborgere
- Trinn 3: Fullfør søknadsskjemaet på nettet
- Trinn 4: Gi ditt fingeravtrykk og send inn bildene dine
- Trinn 5: Betal de nødvendige avgiftene
- Trinn 6: Gjør en avtale ved destinasjonslandets ambassade
- Trinn 7: Send inn skjemaet med alle nødvendige dokumenter.
- Trinn 8: Delta på visumintervju
- Trinn 9: Hvis kvalifikasjonskriteriene er oppfylt, vil du få arbeidsvisum til Østerrike
Merknad om AMS arbeidsmarkedstest: AMS (Arbeitsmarktservice – Østerrikes offentlige arbeidsformidling) gjennomfører en arbeidsmarkedstest for å bekrefte at ingen kvalifisert østerriksk/EU-kandidat er tilgjengelig for stillingen. For stillinger med mangel: testen fravikes. For andre nøkkelarbeidere i stillinger uten mangel: det legges til omtrent 4–6 uker i behandlingstiden.
*Interessert i Østerrikes innvandring? La Y-Axis hjelpe deg med trinnene.
Østerrike behandlingstid for arbeidsvisum
Behandlingstiden for arbeidstillatelse i Østerrike er omtrent 7–8 uker. Det tar imidlertid vanligvis kortere tid for begrensede arbeidsvisum, omtrent 3 uker.
| Visumtype | Behandlingstid |
|---|---|
| Rød-hvitt-rødt kort (RWR-kort) | 4-8 uker |
| Rødt-hvitt-rødt kort pluss | 4-6 uker |
| EU Blue Card | 4-8 uker |
| Jobbsøkervisum (kategori D) | 2-4 uker |
| Korttids Schengen-visum (type C) | 10–15 virkedager |
| Langtids nasjonalt visum (type D) | 6-12 uker |
| Intern overføringstillatelse | 4-8 uker |
| Forsker-/studentvisum | 2–4 uker (forenklet hurtigsøknad for sertifiserte forskningsinstitusjoner) |
Kostnad for østerriksk arbeidsvisum
Søknadsstrukturen for rødt-hvitt-rødt kort har en tredelt gebyrstruktur. Dette innebærer et innledende søknadsgebyr på 120 euro, et innvilgelsesgebyr på 20 euro når kortet utstedes, og et personaliseringsgebyr på 20 euro for biometriske data (fingeravtrykk, fotografi og signatur), noe som bringer totalsummen opp i 160 euro.
| Visumtype | Totalkostnad (EUR) | Ca. Kostnad (USD) | Omtrentlig kostnad (INR) |
|---|---|---|---|
| Rødt-hvitt-rødt kort | €160 | ~ $ 175 | ~14,700 kr |
| Jobbsøkervisum | €150 | ~ $ 165 | ~13,800 kr |
| Korttids Schengen-visum (type C) | €80 | ~ $ 88 | ~7,400 kr |
| Langtids nasjonalt visum (type D) | €100 | ~ $ 110 | ~9,200 kr |
(1 EUR ≈ ₹92, april 2026 – bekreft på xe.com før du søker)
Fordeler for pårørende for innehavere av østerriksk arbeidsvisum
Forsørgede personer, som ektefeller og barn, av personer med østerriksk arbeidsvisum, kan dra nytte av dette på følgende måter:
| Kategori | Detaljer |
|---|---|
| Fordeler for pårørende | Ektefeller og ugifte barn under 18 år kan bli med hovedsøkeren gjennom Østerrikes familiegjenforeningsprogram. Hovedvisuminnehaveren må kunne vise til stabil inntekt og passende bolig. Tillatelsen for forsørget person utstedes vanligvis for 12 måneder i utgangspunktet og kan fornyes så lenge hovedsøkeren forblir ansatt i Østerrike. |
| Familie-/ektefellerettigheter i forbindelse med arbeid | Ektefeller kan søke om Rød-Hvitt-Rødt Kort Plus, som tillater ansettelse hos enhver arbeidsgiver i Østerrike uten separat sponsoravtale. Etter to års opphold og oppfyllelse av grunnleggende tyskspråkkrav, kan tillatelsen fornyes i tre år. |
| Barnas utdanning | Barn kan gå gratis på Østerrikes offentlige skoler, og dra nytte av et av Europas høyt anerkjente utdanningssystemer. |
| Tilgang til helsetjenester | Forsørgede er dekket av hovedsøkerens offentlige helseforsikring, som gir tilgang til legekonsultasjoner, sykehusbehandling og reseptbelagte medisiner gjennom Østerrikes universelle helsesystem. |
| Familiens økonomiske fordeler | Barnefamilier kan være kvalifisert for barnetrygd på omtrent €110 per barn per måned, i tillegg til støtte for barnepass og årlige klimabonusytelser fra den østerrikske regjeringen. |
Vei til langtidsopphold i Østerrike
Utenlandske fagfolk kan søke langtidsopphold i Østerrike gjennom stabil ansettelse og kontinuerlig lovlig opphold. Østerrikes oppholdsvei er strukturert og transparent, og tilbyr en tydelig trinnvis vei fra arbeidstillatelse til permanent opphold og til slutt EU-borgerskap.
| Kategori | Detaljer |
|---|---|
| Permanent opphold (PR) | Etter 5 års sammenhengende lovlig opphold i Østerrike kan innehavere av arbeidstillatelse søke om permanent oppholdstillatelse. Denne statusen gir ubegrensede rettigheter til å bo og arbeide i Østerrike, samt tilgang til helsetjenester, utdanning og sosiale ytelser. Tillatelsen må fornyes hvert 5. år, men forblir gyldig så lenge innehaveren fortsetter å bo i Østerrike. |
| Statsborgerskap / Naturalisering | Østerriksk statsborgerskap kan vanligvis søkes om etter 10 års sammenhengende lovlig opphold, inkludert minst 5 år med permanent oppholdstillatelse. Søkere må vise stabil inntekt de siste 36 månedene, bestå en tysk språktest (minimum B1-nivå), fullføre en vurdering i samfunnskunnskap og historie, og ha ren rulleblad. Tidlig naturalisering kan være mulig etter 6 år for søkere med eksepsjonell integrering i det østerrikske samfunnet. |
| Spesielle stier | EUs blåkort tilbyr en hurtigvei for høyt kvalifiserte fagfolk som tjener minst €55 678 brutto per år. Innehavere kan kvalifisere for ubegrensede arbeidsrettigheter etter 2 år. Østerrike tilbyr også eksepsjonelle meritmuligheter for gründere, forskere og kunstnere som gir betydelige bidrag til landet. Kvalifiserende investeringer varierer vanligvis fra €800 000 til €10 millioner. |
| Tidslinje for PR-kvalifisering | Søkere starter vanligvis med et rødt-hvitt-rødt kort (gyldig i 2 år og knyttet til en bestemt arbeidsgiver). Etter 21 måneders ansettelse kan de kvalifisere for rødt-hvitt-rødt kort pluss (gyldig i 3 år og tillater arbeid for enhver arbeidsgiver). Etter 5 års lovlig opphold kan de søke om permanent oppholdstillatelse, og etter 10 år kan de bli kvalifisert for østerriksk statsborgerskap. |
| Dobbelt statsborgerskap | Østerriksk statsborgerskapslov (Staatsbürgerschaftsgesetz 1985) krever vanligvis at søkere gir avkall på sitt tidligere statsborgerskap før naturalisering. India tillater heller ikke dobbelt statsborgerskap; derfor mister indiske statsborgere som erverver østerriksk statsborgerskap vanligvis indisk statsborgerskap i henhold til den indiske statsborgerskapsloven. Begrensede unntak kan gjelde der avkall er umulig eller ville forårsake betydelig vanskelighet. Tidligere indiske statsborgere kan være kvalifisert for et OCI-kort (Overseas Citizen of India), som gir livslang visumfri reise til India og visse økonomiske og utdanningsmessige fordeler. Profesjonell juridisk rådgivning bør innhentes fra en østerriksk immigrasjonsadvokat og den indiske ambassaden før naturalisering søkes. |
Viktig for indiske fagfolk som vurderer østerriksk naturalisering: Rettigheter til OCI-kort (Overseas Citizen of India) – inkludert livslang visumfri innreise til India, rett til å arbeide i de fleste sektorer og utdanningsrettigheter – kan fortsatt være tilgjengelige etter tap av indisk statsborgerskap. OCI-kortet er ikke dobbelt statsborgerskap, men gir viktige, fortsatte bånd til India. Kontakt den indiske ambassaden for å få informasjon om kvalifisering for OCI-kort etter naturalisering.
Hvordan kan Y-Axis hjelpe deg med å få arbeidsvisum i Østerrike?
- Y-Axis er den beste ruten for å få arbeid i Østerrike. Våre upåklagelige tjenester er:
- Y-Axis har hjulpet flere klienter til jobbe i utlandet.
- De eksklusive tjenestene for CV-markedsføring på Y-aksen vil hjelpe deg med å søke etter ønsket jobb i utlandet.
- Y-akse coaching vil hjelpe deg å klare den standardiserte testen som kreves for immigrasjon.
Andre arbeidsvisum:
Øyeblikksbilde av Y-aksen
1M
Vellykkede søkere
1500 +
Erfarne rådgivere
25Y +
Kompetanse
50 +
Kontorer
Vet du ikke hva du skal gjøre?
Få gratis rådgivning
Leter etter inspirasjon
Utforsk hva globale indianere har å si om Y-aksen for å forme fremtiden deres
