Hvorfor foretrekkes indianere for utenlandske tekniske jobber?

FNs avdeling for økonomiske og sosiale anliggender (DESA) ga nylig ut sin International Migrant Stock 2019-rapport som er et datasett som inneholder estimater på migrantbefolkningen etter alder, kjønn og opprinnelse fra alle områder og land i verden.

 

I følge rapporten var India den ledende bidragsyteren til internasjonale migranter med 17.5 millioner indere som slo seg ned i forskjellige deler av verden. Den indiske diasporaen er spredt over alle deler av verden.

 

 Topp fem land som har maksimalt antall indere:

1. USA - 4.12 millioner
2. Saudi-Arabia –4.1 millioner
3. UAE - 3.5 millioner
4. Storbritannia - 1.4 millioner
5. Canada –1.3 millioner

 

En stor del av innvandrerbefolkningen av indianere består av Indiske arbeidere engasjert i tekniske jobber i ulike deler av verden. Denne befolkningen vil også inkludere deres familier og pårørende.

 

 Hvorfor blir indiske teknologiarbeidere ansatt av fremmede land?

Dette er noen mulige årsaker til at indianere foretrekkes:

• India har et robust utdanningssystem som gir personer med ferdigheter på høyt nivå.
• Noen av de indiske universitetene er rangert blant de beste globale universitetene
• Indianere er en pålitelig kilde til talent for IT, programvareutvikling og jobber som trenger avanserte tekniske ferdigheter.

Land som er opptatt av å ansette indisk talent gjør det på grunn av mangelen på lokale talenter som ikke har et høyt nivå av ferdigheter som de krever. Land med raskt voksende økonomier som Canada har et "kompetansegap" der det ikke er nok innfødte arbeidere med de nødvendige ferdighetene.

 

Selv om disse landene har råd til å ansette talent fra andre land, er det en markert preferanse for indianere. Dette er fordi Indisk utdanningssystem produserer talent som møter behovene til vestlige virksomheter. Det er mangel på STEM-kandidater i vestlige nasjoner, dette gapet fylles av indianere, hvorav de fleste foretrekker å oppgradere i STEM-relaterte felt.

 

En annen grunn til at indianere foretrekkes er deres flyt i engelsk. Indiske kandidater fra topp institutter er vanligvis flytende i språket, som er det internasjonale forretningsspråket. Faktisk bruker til og med bedrifter i India engelsk som kommunikasjonsspråk. Ferdighetene til indianere i engelsk gir dem en fordel over fagfolk fra andre land. Selskaper i Vesten foretrekker å ansette indianere til dette, alt annet likt.

 

 Hvorfor foretrekker indianere å bosette seg i fremmede land?

Mens utenlandske selskaper ser til indianere for ferdigheter og ressurser, hva får indianere ved å migrere til fremmede land? For det første får de høyere lønn sammenlignet med hva de vil tjene i India. For det andre får de tilgang til bedre livskvalitet og goder.

 

En utenlandsk karriere gir dem en mulighet til å jobbe for noen av de beste selskapene i verden. De får verdifull erfaring som vil hjelpe dem videre i karrieren.

 

 Hvilket land foretrekker indianerne?

I henhold til de nåværende trendene har Canada dukket opp som et hot spot for indiske fagfolk, spesielt teknologiarbeidere. I 2018 fikk rundt 39,000 XNUMX indianere sine permanent opphold i Canada. Da USA strammet inn reglene for H-1B-visum, ble indiske teknologiarbeidere som alltid anså USA som et varmt reisemål skuffet. Canada med sine åpne dører immigrasjonspolitikk har blitt et populært alternativ for teknologiarbeidere.

 

Bortsett fra dens PR-visumalternativer, Canada tilbyr også et GTS-visum som lar kanadiske selskaper bringe inn høyt kvalifiserte talenter til landet på bare to uker. GTS-ordningen som ble lansert i 2017 har blitt en permanent funksjon nå.

 

De raske visumalternativene i Canada har oppmuntret flere indiske teknologiarbeidere til å prøve lykken i Canada. De foretrekker å migrere hit fremfor noen vestlige land som har blitt isolerte for utenlandske talenter de siste årene.

 

Forholdet mellom indiske teknologiarbeidere og vestlige bedrifter er gjensidig fordelaktig. Vestlige selskaper er avhengige av indisk talent fordi det er mangel på ferdigheter i landet deres mens de indiske arbeiderne får tilgang til bedre livskvalitet og arbeid.

 

Hvis du også ønsker å migrere utenlands for å jobbe som tusenvis av andre indiske teknologiarbeidere, kan du få hjelp av en innvandringskonsulent for å fremskynde prosessen.