Hva er fordelene med å jobbe i Frankrike?

Hvis du har planlagt en utenlandsk karriere i Frankrike og har fått en jobb der og planlegger å flytte dit, må du først vite fordelene med å jobbe i Frankrike.

Arbeidstid og betalt fri

Arbeidstiden i Frankrike er kun 35 timer per uke og overtid gir rett til ekstra lønn.

Tildelingen av et antall RTT-dager (Réduction du Temps de Travail) dager kompenserer for de ekstra timene som arbeides.

Uavhengig av alder, ansiennitet eller type kontrakt, har hver ansatt rett til betalt ferie fra hans eller hennes bedrift (ubestemt eller tidsbestemt). Lengden på betalt ferie varierer avhengig av rettighetene som er sikret (lovlig 2.5 dager betalt ferie per måned, med mindre gunstigere tariffbestemmelser gjelder). Feriedatoene er betinget av arbeidsgivers godkjenning.

Arbeidstakere har rett til fem uker betalt ferie årlig etter at de avslutter sin ene måneds prøvetid.

Minstelønn

Minstelønnen i Frankrike er 1,498.47 1,681 euro (2,998 3,362 USD) per måned, med gjennomsnittslønnen på 2,250 2,524 euro (XNUMX XNUMX USD) brutto (eller XNUMX XNUMX euro (XNUMX XNUMX USD) netto) for en heltidsansatt i privat sektor.

Her er en liste over populære jobber i Frankrike og deres lønn:

Yrke	Gjennomsnittlig årslønn (EUR)	Gjennomsnittlig årslønn (USD)
Anlegg	28, 960	32,480
Renere	19,480	21,850
Salgsmedarbeider	19,960	22,390
Ingeniør	43,000	48,235
Lærer (videregående skole)	30,000	33,650
Fagfolk	34,570	38,790

 Skattesatser i Frankrike

Inntektsandel	skattesats
Opp til € 10,064	0%
Mellom €10,065 - €27,794	14%
Mellom €27,795 - €74,517	30%
Mellom €74,518 - €157,806	41%
Over €157,807 XNUMX XNUMX	45%

Trygdeordninger

Som utenlandsk arbeidstaker i Frankrike er du berettiget til trygdeytelser forutsatt at du oppholder deg i Frankrike i mer enn tre måneder. Du eller din arbeidsgiver kan søke om personnummeret ditt som vil gi deg tilgang til trygdeordningen i Frankrike.

Fordeler

Med et personnummer får du tilgang til følgende fordeler:

• Arbeidsledighetstrygd
• Familietillegg
• Alderspensjon
• Helse- og sykepenger
• Ugyldighetsytelser
• Ulykker og yrkessykdomsytelser
• Dødsgevinst
• Barsel- og farskapspenger

Arbeidsgiveren din er pålagt å betale opptil 50 % av det månedlige kollektivkortet ditt hvis du reiser kollektivtransport til og fra jobb. Alle ansatte som har månedskort på buss, t-bane, tog, RER eller trikk er underlagt loven. I de fleste tilfeller skjer refusjonen automatisk gjennom lønnsslippen din.

Social Security betaler for en del av dine medisinske utgifter. Du vil få en carte vitale som du kan bruke på legekontoret, spesialistkontorene og ved kjøp av medisiner.

Etter tre dagers ventetid har en arbeidstaker som er sykefraværet rett til dagpenger dersom han eller hun følger bestemte formaliteter og oppfyller kravene. Ved subrogasjon vil dette beløpet bli utbetalt direkte til arbeidsgiver. Dagpengene ved sykefravær er lik halvparten av grunnlønnen.

Dagpengene vil bli revurdert etter tre måneder. Dersom arbeidstakeren har minst tre barn, økes dagbetalingen til 66.66 prosent av grunninntekten etter 30 dagers sykemelding. Dagpengene vil bli revurdert etter tre måneder.

Hvis en ansatts arbeidsevne og inntekt har blitt redusert med minst 2/3 som følge av en ulykke eller en ikke-yrkessykdom, vil den ansatte bli ansett som "ugyldig", og han eller hun kan stille krav til CPAM for utbetaling av uførepensjon for å kompensere for tapt lønn (fransk helseforsikring).

 Fødselspermisjon

Fødselspermisjon i Frankrike er 16 uker for det første barnet, 16 uker for det andre og 26 uker for det tredje barnet. Permisjonstiden kan starte inntil 6 uker før fødsel. Mor kan ta 8 uker permisjon ved fødsel av et barn.

Fedrepermisjon er 11 dager sammenhengende for et enkelt barn, eller 18 dager for flerfødte.

Familiefordeler Hvis du bor i Frankrike og har forsørgede barn under 20 år, har du rett til familieytelser for barna dine opp til 20 år hvis du ikke jobber eller tjener mindre enn €893.25 i måneden (eller 21 år for bolig og familieinntektstillegg). Følgende er noen av fordelene: Barnetrygd utbetalt fra det andre forsørgerbarnet En fast stønad for familier med tre eller flere barn, som reduseres når barna fyller 20 år; Familier med tre eller flere barn som har en netto husholdningsinntekt på mindre enn € 45,941 XNUMX er kvalifisert for et familieinntektstillegg.

Arbeidsstedskultur

Fransk arbeidskultur er basert på tradisjon, oppmerksomhet på detaljer og en tydelig hierarkisk struktur.