Hva er fordelene med å jobbe i Danmark?

 Hvis du har planlagt en utenlandsk karriere i Danmark og har fått jobb der og planlegger å flytte dit, vil du gjerne vite at det er mange fordeler med å jobbe i Danmark. Danmark er kjent for 'flexicurity' (fleksibilitet og sikkerhet) det tilbyr ansatte. Konseptet bygger på en velferdsstat som kombinerer et fleksibelt arbeidsmarked med trygd for alle ansatte.

 

Arbeidstid og betalt fri

I følge en OECD-rapport fra 2019 rangerer Danmark først når det gjelder å gi balanse mellom arbeid og privatliv til sine ansatte. Dette gjenspeiles i arbeidstiden som kun er 37 timer per uke og hvor overtid ikke er tillatt å overstige 48 timer per uke. Arbeidstakere har rett til fem uker betalt ferie dersom du har jobbet ett kalenderår før ferieårets begynnelse. Tre uker av denne ferien må brukes mellom mai og september. Dette kommer på toppen av de rundt 12 danske høytidene som inntreffer hvert år.

 

Minstelønn

Det er ingen fast minstelønn i Danmark. Minstelønnen er fastsatt gjennom arbeidsmarkedsavtaler som forhandles mellom fagforeninger og næringsforeninger. Minstelønnen i landet er rundt 110 DKK per time. Skatter Siden Danmark er en velferdsstat er skattene høye. Skattene som brukes til betaling for visse universelle kritiske tjenester er universelle uavhengig av inntekt. Her er en tabell over skattesatsene: 8.00 % opptil 50,543 40.20 DKK 50,543 % opptil 577,174 56.50- 577,174 XNUMX DKK XNUMX % opptil XNUMX XNUMX DKK og over

 

Trygdeordninger

Hvis du jobber i Danmark og betaler til trygd, har du rett til trygdeytelser som inkluderer:

• Familieytelser som inkluderer fødsels- og barnetrygd, og barnepass
• Helsegoder som gratis offentlig helsehjelp, sykepenger og permisjonshjemtjenester inkludert omsorg for nære pårørende som er ufør eller syke
• Uføretrygd som inkluderer ytelser ved sykdom, skade, invaliditet og alderspensjon.

Utover dette har du rett til dagpenger dersom du har betalt arbeidsledighetstrygd i minst ett år. For å benytte deg av trygdeytelsene må du ha et personnummer eller CPR-nummer som du må søke om så snart du kommer til Danmark.

Pensjonsplan

Alle som jobber i Danmark er pålagt å delta i den danske statens pensjonsordning, og de fleste arbeidsplasser tilbyr private ordninger der du bidrar med omtrent 5 % av grunnlønnen din og selskapet bidrar med ytterligere 10 % av inntekten din. Ekstra livsforsikring og langsiktig uføreforsikring er vanligvis inkludert i pensjonsordningen.

Foreldrepermisjon Foreldre i Danmark kan benytte 52 ukers foreldrepermisjon.

 

Fødselspermisjon

• Fire ukers svangerskapspermisjon for mor før planlagt fødsel.
• Mors fødselspermisjon i en periode på 14 uker etter barnets fødsel.
• Fedrepermisjon for far i to uker etter barnets fødsel, i henhold til arbeidsgivers avtale før barnet fyller fjorten uker
• Inntil 32 ukers foreldrepermisjon som foreldrene vil kunne dele.

Fødsels- og pappapermisjoner og ytelser er fordelt som følger:

Lengde på permisjon	Hvem kan benytte?
4 uker før fødselen	Mor
14 uker etter fødselen	Mor
2 uker etter fødselen	Far
32 delte uker	For både mødre og fedre

Barselpenger

Fødselspenger er ytelser som du kan ha rett til som kompensasjon for inntekten du ville mangle under svangerskapspermisjonen. Din rett til svangerskapspenger avgjøres av arbeidsstatusen din, som inkluderer om du er lønnet ansatt i svangerskapspermisjon, arbeidsledig i svangerskapspermisjon, selvstendig næringsdrivende i svangerskapspermisjon, eller student eller nyutdannet i svangerskapspermisjon. .

 

Arbeidsstedskultur Å forstå dansk kultur vil gjøre overgangen lettere. Kulturen deres er preget av flatt hierarki, teamarbeid, fleksibel arbeidstid og uformell arbeidsatmosfære.

 

Arbeids- og livssaldo Dansk forretningskultur legger vekt på balanse mellom arbeid og privatliv, noe som gjør Danmark til et av de mest familievennlige landene i verden. Hver ansatt har rett til fem ukers ferie per år, noe som gjør det enkelt å avtale tid med familien og reise for å se slektninger i utlandet. Flertallet av både menn og kvinner jobber, noe som driver ansattes etterspørsel etter fleksibel arbeidstid. Hvis du er ute etter Studer, Arbeid, Besøk, Investereeller Migrer til hvilket som helst land, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Hva en student ville elske å vite om Danmark