Hva er fordelene med å jobbe i Østerrike?

Hvis du har bestemt deg for å jobbe i Østerrike, kan du oppleve de mange fordelene ved å jobbe her i landet. Østerrike er et vakkert og naturskjønt land med mange jobbmuligheter.

 

Fordelene med å jobbe i Østerrike er at byen Wien er rangert blant verdens mest beboelige byer. Landet har en levende kultur og naturskjønne landskap og er kjent for sine vintersporter. Alt dette gjør det til en spennende utenlandsk karrieredestinasjon.

 

Arbeidstid og betalt fri

Arbeidstiden i Østerrike er 40 timer per uke og 8 timer per dag. Alt arbeid utover 40 timer per uke betales med en sats på 150 % over ordinær lønn.

 

Ansatte her får rundt fem ukers lønnet permisjon. Det er 13 helligdager i løpet av et år.

 

Minstelønn

Det er ingen fast minstelønn i Østerrike, men regjeringen foreslo å sette minstelønnen til 1,500 euro i 2020.

 

Østerrike har likeledes vedtatt en månedlig minstelønn på €1,500 for alle sektorer siden 2020. Dette er også langt høyere enn i det meste av Europa. I Østerrike inkluderer minstelønnen grunninntekt, overtidsbetaling, insentiver og kompensasjon for ledig tid. Dette bidrar til at det er et veldig fristende område å jobbe for utlendinger.

 

skatt: Inntektsskatt

0 % - Opptil 11,000 XNUMX EUR

25 % - 11,001 18,000 - XNUMX XNUMX EUR

35 % - 18,001 31,000–XNUMX XNUMX EUR

42 % - 31,001 60,000 - XNUMX XNUMX EUR

48 % - 60,001 90,000 - XNUMX XNUMX EUR

50 % - 90,001 1,000,000–XNUMX XNUMX EUR

55 % - 1,000,000 XNUMX XNUMX EUR og over

 

Trygdeordninger

Alle utenlandske ansatte i Østerrike får et personnummer som gir dem tilgang til trygdeytelsene som er tilgjengelige for innbyggere i Østerrike.

 

Trygden skal dekke forhold som sykdom, arbeidsuførhet, fødsel, arbeidsledighet, alderdom, etterlattepensjon, sykepleie mv.

 

En ansatt her er dekket under trygdesystemet.

 

Trygdesystemet dekker helseforsikring som gir gratis medisinsk behandling for deg og forsørgede familiemedlemmer. Utover dette er ansatte dekket av ulykkesforsikring.

 

Helseforsikring, inkludert obligatorisk fødselsdekning: gratis forsikringsdekning for familiemedlemmer (underlagt spesifikke begrensninger) og pleiepenger, blant annet.

Ulykkesforsikring gir dekning for arbeidsulykker og yrkessykdommer og deres konsekvenser, slik som invaliditet og yrkesmessig funksjonshemming.

Pensjonsforsikring inkluderer fordeler som alderspensjon.

Arbeidsledighetsforsikring gir ytelser til de som er arbeidsledige (disse er for eksempel dagpenger, sosialhjelp) Når du jobber eller er selvstendig næringsdrivende, er du dekket av helseforsikring (merk: minstelønnstakere er automatisk dekket)

 

Barsel-, far- og foreldrepermisjon

Kvinner får åtte ukers svangerskapspermisjon før og etter fødsel.

 

I 2019 introduserte regjeringen "pappamåneden" der nybakte fedre har lov til å holde seg fra jobb i én måned etter fødselen av barnet.

 

Foreldre kan også ta ut inntil to års foreldrepermisjon eller velge redusert arbeidstid frem til barnet er fire år etter arbeidsgivers avtale. Foreldrene kan overføre permisjonen mellom seg én gang.

 

Barnepass

Mødre og fedre har rett til pleiepenger som kan variere fra de første 12 månedene etter at barnet er født til det er 30 til 36 måneder.

 

 Med så mange fordeler er Østerrike, som ligger i hjertet av Europa, en attraktiv utenlandsk karrieredestinasjon.

 

Ytterligere fordeler Ansatte som ønsker å ta utdanning er en verdifull ressurs. Den ekstra kunnskapen kommer både bedriftene og deres ansatte til gode. Som et resultat støtter arbeidsgivere dem ikke bare økonomisk ved å dekke kursutgiftene, men lar dem også ta slike kurs i arbeidstiden. Ansatte kan til og med motta en bonus eller forfremmelse for å bestå eksamen.