De 5 beste feilene som kan dømme din oversjøiske IT-karriere

Hastigheten som forretningsteknologien utvikler seg med er bare forvirrende. Det er ikke enklere å administrere din oversjøiske IT-karriere. Du må også være forsiktig med noen mindre kjente feil som kan redusere veksten av IT-karrieren din alvorlig:

Feil #1 – Unngå negative opplevelser

Dette er noe sånt som å slutte i den eksisterende jobben din fordi omstendighetene er dårlige og ikke fordi du har et bedre tilbud. Du må kanskje bytte jobb hvis lønnen stagnerer når du forblir i samme organisasjon. Ikke desto mindre må ikke kjernegrunnen til å gjøre det være din tendens til å flykte fra den nåværende jobbens realiteter.

Feil #2 — Forblir frakoblet

Du må være synlig på nettet enten du liker det eller ikke. Du må være relevant for de tech-jobbene på tvers av geografier og bransjer som er mest spennende.

Sosiale medier og faglige profiler må være atskilt. Hold dem dynamiske. Utvikle en metode med sikte på å holde alle dine sosiale medier og profesjonelle profiler engasjerende og aktive.

Feil #3 – Gjenstår for lenge

Røttene til treet som du ønsker å blomstre så desperat kan forfalle på grunn av dvale i karrieren din. Teknologirommet i dag har et raskt transformasjonstempo. Det er et must at du aktivt søker ferske jobber etter 4 til 5 år med mangfoldig erfaring i eksisterende roller.

Feil #4 — Godta en forfremmelse som i utgangspunktet er en karriereendring

Ikke alltid, men det kan definitivt være en feil. Tekniske fagfolk må ha minst én ledererfaring i karrieren. Det vil utvide horisonten for måten du forstår hvordan teknologifirmaer fungerer. Det må imidlertid være en bevisst beslutning, som sitert av Tech Genix.

Feil #5 – Jag etter "storhet" når "god" er virkelig tilstrekkelig

Dette kan være dødelig for hvem som helst Utenlands IT-karriere. Det kan bli fikset til en spesifikk modul i et applikasjonsøkosystem. Dette kan også være fikset til utvikling av et spesifikt språk.

Det er bedre å utvikle et visst ferdighetsnivå i én stabel. Da må du begynne å lære en annen stabel i stedet for å jage storhet innenfor en stabel.

Y-Axis tilbyr et bredt spekter av visum- og immigrasjonstjenester samt produkter til aspirerende utenlandske immigranter, inkludert Y-International CV 0-5 år, Y-internasjonal CV (seniornivå) 5+ år, Y Jobs, Y-Path, CV-markedsføringstjenester Én stat og Ett land.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller Migrere til utlandet, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

De 5 raskest voksende jobbene i Tech Overseas Career