Topp 5 vanlige utenlandske jobbintervjuer, spørsmål og svar

Uavhengig av din bransje, vil Oversjøisk jobbintervju ha noen vanlige spørsmål. I henhold til Career Contessa nedenfor er noen av de velkjente spørsmålene som vil dukke opp:

 

Q. "Fortell meg om deg selv."

Begynn med å bruke 3 til 5 relevante og sterke adjektiver som du og dine verdier. Fortell deretter intervjueren hva disse er og gi ekte eksempler på hvordan du representerer disse adjektivene.

 

Du kan definitivt nevne dine interesser eller hobbyer mens du forklarer, men de må være relevante for jobben.

 

Q. "Beskriv en tvist/sammenstøt du har møtt og hvordan du håndterte den."

De fleste av dem har en historie om å reagere ikke ideelt på et problem på arbeidsplassen. Hvis du føler det er passende, kan du gi hvem som helst et slikt eksempel. Du kan også komme med eksempler fra livet ditt som ikke er relatert til arbeidsplassen.

 

Det som er viktig er måten du beskrive hvordan konflikten ble løst og ikke bare at et problem eksisterte.

 

Q. "Din største personlige prestasjon er?"

Velg maksimalt 1 eller 2. Det må være noe som skiller deg ut. Dette kan være noe sånt som å gjennomføre en veldedighetskampanje for dyrehjem og ha samlet inn en god mengde midler.

 

Ikke overdriv tallene mens å kvantifisere en prestasjon er et flott triks. Det burde handle mer om detaljene – antall personer du har samarbeidet med, budsjettene, fristen og så videre

 

Q. "Din største styrke/svakhet er?"

Enkeltpersoner prøver ofte å spinne svakheter til en positiv egenskap, da du ikke kan fortelle en potensiell arbeidsgiver at du har en dårlig livsstil. For eksempel kan du ha en tendens til å bli distrahert. Du kan fortelle om dette men også forklar de korrigerende tiltakene du har tatt.

 

Q. "Hvorfor vil du ha en endring fra din nåværende karrierevei?"

Begynn med å utdype aspektene som du fikk dem riktig og deretter de du ikke gjorde. Det kan være søker mer utfordrende prosjekter eller ansvar, mangel på avansement i karrieren og så videre

 

Vær klar over grunnene dine, hold deg fast og ikke unnskyld. Du trenger noe bedre, og det er derfor du søker endringen. Avklar at du søker stillingen fordi den imøtekommer disse hullene.

 

Y-Axis tilbyr et bredt spekter av visum- og immigrasjonstjenester samt produkter til aspirerende utenlandske immigranter, inkludert Y-International CV 0-5 år, Y-internasjonal CV (seniornivå) 5+ år, Y Jobs, Y-Path, CV-markedsføringstjenester Én stat og Ett land.

 

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller Migrere til utlandet, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Utenlandske jobbsøkere retter seg mot Canada og Storbritannia