Singapore øker lønningene for S Pass endrer innvandreres jobbpolitikk

Manpower Ministry of Singapore har endret jobbpolitikk for utenlandske innvandrerarbeidere som inkluderer en økning i S Pass-lønnskravet. Fra og med 1. juli 2018, i tilfelle EP-søknader hvis vilkårene nedenfor er oppfylt, må stillinger annonseres:

• Selskapet har ti eller flere ansatte. Per nå er dette 25 ansatte.
• Stillingen tilbyr fast månedslønn under 15 000. Per nå er lønnen 12 000 SGD.

Dermed vil bedrifter som har 25 til 10 arbeidere og jobbstillingene med en lønnsspenning mellom 15,000 12,000 og XNUMX XNUMX SGD nå ikke være unntatt fra kravet om annonsering, som sitert av New Indian Express.

Minimumslønnen som vil kvalifisere innvandrerarbeidere for en Singapore S Pass vil bli hevet til 2400 SGD fra 2200 SGD i 2 trinn:

• Fra 1. januar 2018 – til 2300 SGD fra 2200 SGD
• Fra 1. januar 2020 – til 2400 SGD fra 2300 SGD

Utenlandske innvandrerarbeidere som har høy erfaringsnivå vil fortsette å ha høyere lønn for å kunne søke. I henhold til det første trinnet i lønnsøkningen, innvandrerarbeiderne som har S Pass og som er planlagt å utløpe:

• Før 1. januar 2019, vil få tillatelse til å fornye i henhold til de eksisterende kriteriene for S Pass
• Mellom 1. januar og 30. juni vil 2019 få lov til å fornye avhengig av gjeldende kriterier for 1 år
• Fra 1. juli 2019 må de få fornyelser i henhold til de eksisterende kriteriene for fornyelse

I det andre trinnet av turen vil S Pass-innehavere hvis tillatelser utløper før 1. januar 2020, få lov til å fornye i henhold til kriteriene fra 1. januar 2019.

Hvis du ønsker å studere, besøke, investere, migrere eller jobbe i Singapore, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjon & Visa selskap.