De utenlandske nystartede bedriftene søker mer indisk talent

De utenlandske nystartede bedriftene søker nå etter flere indiske talenter fra stillinger på mellomnivå til seniornivå. Den oversjøiske indiske arbeidsstyrken har i stor grad blitt påvirket av strenge Visa-normer. Derimot, Start-ups i Tyskland, USA og Sørøst-Asia som inkluderer Singapore, Indonesia og UAE ansetter stadig flere indiske teknikere. De frier til disse talentene med lønnsøkninger og profesjonell eksponering.

 

De utenlandske start-ups som rekrutterer indiske ingeniører inkluderer Delivery Hero, Go-Jek og GrabTaxi. Disse er med ferdigheter i Prosjektledelse, stabelutvikling og datavitenskap.

 

Markedsføringsspesialist i Go-Jek-teknologien Adithya Venkatesan sa at indiske ingeniører er et førsteklasses talent. Vi har ansatt ingeniører som har solide kunnskaper i språk innen programmering som Golang, Ruby og Clojure. Prosessen tar minimum 3 uker sa Venkatesan.

 

De unge firmaene i USA er åpne for å ansette enda ferskere til tross for strenge Visa-regler. Noen av disse nystartede bedriftene planlegger kontorene sine i India for global ekspansjon. I mellomtiden er det mange andre firmaer rekruttere indere til utenlandske kontorer også, som sitert av Business Insider.

 

De gjennomsnittlig lønnsøkning tilbys av firmaene for erfarne stillinger er rundt 15% til 20%. Skillenza, det indiske firmaet som sporer rekrutteringssykluser. Disse utenlandske nystartede bedriftene søker å utvide teamene sine etter å ha avsluttet en serie B- eller C-runder. Dette er for å sikre at de har tilstrekkelig båndbredde å søke utover sine markeder for talenter. De søker personer med 3 til 10 års erfaring, la det til.

 

India er det tredje største oppstartsøkosystemet i verden etter USA og Storbritannia. Nystartede bedrifter i India tilbyr forbløffende imponerende lønnspakker for stillinger på toppnivå. Dette er gitt veksten i rekruttering av oppstartsbedrifter.

 

Faktisk søker Swiggy, matleveringsplattformen, for tiden erfarne kandidater for sin teknologi for å bygge virksomheten og utvide leveringsområdet. Dette inkluderer Kunstig intelligens, maskinlæring og datavitenskap.

 

Y-Axis tilbyr et bredt spekter av visum- og immigrasjonstjenester samt produkter til aspirerende utenlandske immigranter, inkludert  Y-internasjonal CV (seniornivå) 5+ år, Y jobber Premium medlemskap, Fortsett markedsføringstjenester én stat og ett land, Y-Path – Y-sti for lisensierte fagfolk Y-sti for studenter og ferskinger og Y-sti for arbeid Fagfolk og jobbsøker.

 

Hvis du ønsker å studere, migrere besøk, investere eller Arbeid i utlandet, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

 

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Arbeidsvisum til UAE er nå gjort enkelt for indianere