postet på May 27 2022
Hvis du ønsker å lande en jobb i USA, bør du vite hva arbeidsgiverne ser etter. En god GPA alene er ikke nok til å lande et utenlandsoppdrag i USA. Arbeidsgivere ser på andre faktorer som relevant arbeidserfaring, ferdigheter og utdanningsbakgrunn for å finne en passende ansatt.
Undersøkelsen National Association of Companies and Employers (NACE) gjentar at en sterk GPA og en hovedfag i et relevant fag ikke er de eneste faktorene for å få jobb. Undersøkelsen sier at arbeidsgivere i USA ser etter andre faktorer når de velger ut kandidater. Disse inkluderer:
* Trenger hjelp til migrere til USA? Få trinn-for-trinn-veiledning fra Y-Axis Overseas Immigration-fagfolk.
Bortsett fra å ha disse ferdighetene, er det andre faktorer å vurdere hvis du ønsker å lande drømmejobben din i USA.
Jobbsøk og nettverksbygging
En annen sannhet er at nettverk – å snakke med mennesker i forskjellige organisasjoner og pleie disse profesjonelle relasjonene – er hvordan 80 prosent av jobbene blir funnet. Selv om det varierer for å finne en jobb, kan du forvente å legge ned 150 timer (5 timer per uke) over 6 til 9 måneder! Dette vil ta mye tid og krefter fra din side.
Velg de riktige jobbene å søke
Begynn med å reflektere over og identifisere dine talenter, interesser og verdier. Koble deretter disse til bransjer og jobber som samsvarer med funnene dine.
Det vil være best å ha en oppdatert CV og online profil før du begynner jobbsøkingen. Du kan se etter relevante ledige stillinger i populære jobbsøkeportaler som viser internasjonale spilleautomater.
Lag en liste over 40 målbedrifter 99.9 % av virksomhetene sysselsetter mindre enn 500 personer. De 0.01 prosentene har derimot best merkevareomdømme. Hvis du bare er interessert i å lande med de store merkene, kan rivaliseringen være hard. Gå til høgskolens karriereseksjon, LinkedIn og jobbtavler som Indeed.com for å finne ledige stillinger.
*For å få flere oppdateringer, følg Y-Axis bloggside
Optimaliser din CV
Det ville være best å endre CV-en din slik at den passer til internasjonale standarder og kanskje til og med måtte polere den basert på landet du leter etter en jobb.
Nøkkelord for stillingene du søker på bør inkluderes i CV-en din (og LinkedIn-profilen). Bedrifter bruker kunstig intelligens (AI) kalt Application Tracking Systems (ATS) for å evaluere applikasjoner raskt. Flertallet av folk som søker blir ignorert av 52 % av bedriftene! Men hvis du har en anbefaling fra nettverket ditt, har CV-en din større sjanse for å bli valgt ut til et intervju.
Øv på intervjuet
For å gi intervjuet ditt med selvtillit, må du øve mye. Lær å vise frem talentene dine og gi grunner til hvorfor du er det riktige valget for stillingen ved å bruke ditt karrieresenter på college eller ta hjelp av en utenlandsk jobbsøkerkonsulent som vil gi ekspertisen og veiledningen for å hjelpe deg med å få ønsket jobb i USA .
Villig til jobbe i USA? Snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 oversjøiske karrierekonsulent.
Hvis du fant denne bloggen engasjerende, fortsett å lese...
Tags:
Karriereråd i utlandet
Del
Få den på mobilen
Få nyhetsvarsler
Kontakt Y-Axis