H1B-usikkerhet får mange teknologifirmaer til å henvende seg til Canada

Mange teknologifirmaer står overfor usikkerhet rundt H1B Visa-programmet, og vender seg nå mot Canada. Behandlingsforsinkelser ved USCIS er på vei oppover. Teknologifirmaer hevder at det er mye mer effektivt å åpne et kontor i Canada og importere arbeiderne der.

 

President for American Immigration Lawyers Association, Marketa Lindt, talte til det amerikanske representantenes hus i juli. Når hun snakket om USCIS-forsinkelsene, sa hun at dyktige fagfolk nå velger andre destinasjoner enn USA. Talentfulle fagfolk som ønsker å unngå behandlingsforsinkelser og inkonsekvent dømmekraft, flytter nå bort fra USA.

 

Envoy Global gjennomførte en studie tidligere i år. Studien sier at 80 % av arbeidsgiverne forventer at deres utenlandske ansatte vil forbli den samme eller øke i år. 95 % av arbeidsgiverne føler at kilden utenlandske fagarbeidere er viktige for deres virksomhet.

 

I følge Envoy Globals studie anser 65 % av arbeidsgiverne kanadisk immigrasjonspolitikk som mer gunstig enn USA.. 38 % av arbeidsgiverne tenker aktivt på å utvide til Canada. 21 % av arbeidsgiverne har allerede et kontor i Canada, ifølge Dice.

 

En nyttig faktor for teknologifirmaer med base i San Francisco, Seattle og New York er at Canada er bare en kort flytur unna.

 

Trumps regjering. har satt inn strammere tiltak for H1B Visa-program og H4 EAD. Canadas raske visumbehandling står som en sterk kontrast til USAs.

 

USCIS har økt antallet RFE (Request for Evidence), spesielt fra outsourcingsfirmaer. USCIS har bedt om informasjon om type arbeid, involverte prosjekter og leverandøravtaler. Det har også vært en økning i antall H1B-avslag.

 

I mai introduserte president Donald Trump en migrasjonsreformplan som ville gjøre USAs innvandring system mer "meritbasert". USA ville derfor velge kandidater som hadde ekstraordinært talent, jobbet i spesialiserte yrker og hadde en upåklagelig akademisk rekord. Denne reformen vil i betydelig grad påvirke hvordan teknologifirmaer i USA ansetter utenlandske kandidater.

 

For tiden velger USA ut 12 % av innvandrerne basert på deres sysselsetting og ferdigheter. 66 % av innvandrerne blir valgt ut på bakgrunn av familiebånd og 21 % på humanitære og andre grunner.

 

Trumps nye reformplan vil endre statistikken til at 57 % av innvandrerne blir valgt basert på ferdigheter og sysselsetting. 33 % av innvandrerne vil bli valgt på familiebånd, mens 10 % på humanitære eller andre grunner.

 

Canada, i mellomtiden, gjør god bruk av USCIS-forsinkelsene ved å tiltrekke flere tekniske fagfolk til landet.

 

Hvis du planlegger å migrere til Canada, bla gjennom siste Canadas immigrasjonsnyheter & visumregler.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

India har flest utenlandske klikk på amerikanske teknologijobber