Din guide til det tyske arbeidsmarkedet

Hvis du planlegger å gjøre en karriere i utlandet og Tyskland er målet ditt, må du ha litt kunnskap om dette tysk arbeidsmarked. Å ha litt kunnskap om arbeidsmarkedet før du starter jobbsøkingen vil hjelpe. Du kan planlegge jobbsøkerstrategien din og vurdere sjansene dine for å lykkes.

La oss først gi deg de bare fakta, det kan være vanskelig å finne en jobb i Tyskland, spesielt hvis du er fra et land utenfor EU. Men hvis du vet hvor du skal se etter en jobb, har jobbsøknadsstrategien din på plass og vet hvilke sektorer du skal søke på, så har du bedre sjanser for å finne en jobb.

 Sektorer med flest jobbmuligheter:

Forskning sier at rundt 75 % av Tysklands yrkesaktive befolkning er ansatt i tjenestesektoren. Det er etterspørsel etter fagarbeidere innen IT-, ingeniør- og helsesektorene.

Sektorer med et betydelig antall ledige stillinger inkluderer medisinske tjenester, utdanning, FoU osv. Det er ledige stillinger innen bil- og landbrukssektoren. Utenlandske arbeidstakere er etterspurt innen energi- og miljøfeltet og i små og mellomstore bedrifter.

Profiler som har bedre sjanser i Tyskland:

Tyske selskaper foretrekker kandidater med spesialiserte ferdigheter fremfor de med generelle ferdigheter. Du har bedre sjanser hvis du har høyere erfaring. Profiler som nettutviklere og ingeniører er alltid etterspurt, får bedre lønn og kan til og med få en Blått kort visum.

 Utdanningskompetanse og språkkunnskaper:

Hvis du er på utkikk etter entry-level jobber, spiller det ingen rolle om du har en bachelor- eller mastergrad, for det er bare 6 til 10 % forskjell i lønnen på dette nivået.

Hvis du har sertifikater eller lisenser knyttet til yrket ditt, vil næringsorganisasjonen, bransjeforeningen eller håndverkskammeret knyttet til ditt fagområde avgjøre om det tilsvarer de i Tyskland. Dette gjelder et bredt spekter av jobber. Anerkjennelsen av sertifiseringen din eller om du trenger videre opplæring avhenger av hvor du kommer fra og kvaliteten på utdanningsinstitusjonene i hjemlandet ditt.

Når det gjelder språkkunnskaper, kan dine kunnskaper i tysk avgjøre om du lykkes med å finne en jobb. Et B2-nivå på tysk er obligatorisk for de fleste jobber bortsett fra jobber i multinasjonale selskaper, ingeniørsektor eller forskningsanlegg. Du kan klare deg med dine engelskkunnskaper i disse sektorene.

Du må imidlertid kunne et ganske godt nivå i tysk hvis du ser etter jobber i helsesektoren eller jobber som krever at du samhandler med kunder eller klienter.

Du har bedre sjanser for finne jobber på tysk byer med internasjonale selskaper selv om du har minimumskunnskaper i det tyske språket.

Metoder for jobbsøking:

Når du søker etter en jobb i Tyskland, bør du også bestemme deg for de beste metodene for å søke jobb. Dette avhenger av din personlige og profesjonelle profil og hvilken type jobb du ser etter. Du kan søke etter ledige stillinger i Federal Employment Agency (Bemanningsbyrå), den offisielle jobbportalen.

Du kan ta hjelp av private rekrutteringsbyråer som vil hjelpe deg å søke etter jobber i bestemte regioner eller spesifikke felt. Overraskende mange ledige stillinger annonseres i rubrikkseksjonene i avisene. Mens de nasjonale avisene i Tyskland annonserer stillinger for høyt kvalifiserte kandidater, har lokalavisene annonser for stillinger på lavere nivå.

Bortsett fra dette er det flere jobbsøkingssider på nettet som har detaljer om ledige stillinger i forskjellige tyske selskaper. De fleste av disse nettstedene gir minimumsinformasjon om selskapene sammen med kontaktinformasjon. Du kan ringe selskapene direkte og sende inn din søknad.

Får en jobb i Tyskland krever kunnskap om det tyske arbeidsmarkedet. Dette vil hjelpe deg med å planlegge jobbsøkerstrategien din og lykkes med innsatsen din.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like... De 6 trinnene for å få jobb i Tyskland