Raske immigrasjonsprogrammer for å hjelpe deg med å jobbe i Canada

Å flytte til Canada ved å finne en jobb er drømmen til mange som ønsker å flytte ut av landet sitt. Den gode nyheten er at det er mange jobbmuligheter i Canada på tvers av ulike sektorer. Det som er enda bedre er at Canada tilbyr arbeidsinnvandringsstrømmer som gjør det enkelt for potensielle arbeidssøkere å finne en jobb og migrere til landet.

 

Bruke en utpekt arbeidsgiverinnvandringsstrøm for å finne jobber i Canada har sine fordeler. Du vil få et jobbtilbud fra en utpekt arbeidsgiver. Dette er selskaper anerkjent av den føderale regjeringen eller provinsene som kan ansette utenlandske arbeidere.

 

De utpekte arbeidsgiverinnvandringsstrømmene letter raskere behandling av visum og utstedelse av arbeidstillatelser. Disse programmene er unntatt fra Labour Market Impact Assessment (LMIA). Arbeidstillatelsene er prosesser som raskt lar utvalgte ansatte komme og begynne å jobbe her under to uker.

 

Vi skal se på to slike populære strømmer:

1. Global ferdighetsstrategi
2. Atlantic Immigration Pilot Program

Global ferdighetsstrategi:

Utenlandske statsborgere trenger arbeidstillatelse for å jobbe i Canada. De vil få en arbeidstillatelse for å jobbe i Canada forutsatt at de har et gyldig jobbtilbud fra en kanadisk arbeidsgiver. Arbeidsgiver må søke om LMIA og få positivt svar. Etter dette kan den utenlandske arbeidstakeren søke om sin arbeidstillatelse. Hele denne prosessen kan ta lang tid. Dette gjør det vanskelig for arbeidsgivere å fylle stillinger raskt og ansette dyktige medarbeidere fra utlandet.

 

For å overvinne forsinkelsen med å ansette utenlandsk arbeidskraft ble den globale ferdighetsstrategien introdusert. Dette programmet ble introdusert i 2017 for å hjelpe kanadiske selskaper med å lete etter eksternt talent og overvinne mangelen på lokalt teknisk talent. Under denne ordningen kan bedrifter fylle ut talentkravene sine raskt. Visumbehandlingstiden reduseres fra seks måneder til kun ti virkedager. Dette hjelper også søkere med å få raskt svar på søknaden. Arbeidstillatelsen og visumsøknadene deres behandles på kort tid som er to uker.

 

Det er to kategorier under Global Skills Strategy

Kategori A:

Kategori A inkluderer høyvekstbedrifter som trenger å rekruttere spesialisert talent. Disse selskapene må validere behovet for å rekruttere spesialiserte talenter fra utlandet.

 

Kategori B:

Bedrifter som ønsker å ansette høyt talentfulle utenlandske arbeidere til yrker på Global Talent Occupations List kommer under denne kategorien. Listen oppdateres basert på skiftende arbeids- eller ferdighetskrav.

 

Disse åpningene må være i høy etterspørsel. Bedriftene må først se etter disse ferdighetene blant de lokale talentene.

 

Vilkår for arbeidsgivere som bruker Global Skills Strategy-programmet:

Kanadiere og fastboende bør prioriteres før de tilbys jobben til utenlandske arbeidere.

 

Lønn utbetalt til ansatte som er ansatt under programmet skal svare til betalingen for kanadiske og fastboende. De bør jobbe for samme jobb og sted og ha lignende ferdigheter og erfaring.

 

Søkere under Global Skills Strategy kan få søknadene sine behandlet innen 2 uker forutsatt at de oppfyller følgende krav:

For arbeidere som er fritatt fra LMIA og søker fra utenfor Canada

• Jobben deres bør tilhøre enten ferdighetstype 0 (leder) eller ferdighetsnivå A (profesjonell) i National Occupational Classification (NOC)
• Arbeidsgiver skal ha gitt tilbud om ansettelse ved bruk av Arbeidsgiverportalen og betalt etterlevelsesgebyret

For arbeidere som trenger en LMIA og søker fra utenfor Canada, må arbeidsgiveren deres ha en positiv LMIA.

 

Atlantic Immigration Pilot Program:

Dette immigrasjonsprogrammet ble lansert i 2017 for å hjelpe til med å bringe flere arbeidere til landets atlantiske region som inkluderer de fire atlantiske provinsene Nova Scotia, New Brunswick, Newfoundland og Labrador, og Prince Edward Island.

 

Under dette arbeidsgiverdrevne programmet som ikke krever en LMIA, kan arbeidsgivere i Atlanterhavsregionen ansette internasjonale arbeidere. Hvis en potensiell innvandrer mottar et jobbtilbud fra noen av de deltakende arbeidsgiverne, vil de motta støtte for immigrasjonsprosessen for å slå seg ned i Canada.

 

For å være kvalifisert for programmet må du først få et jobbtilbud fra en av arbeidsgiverne under programmet.

 

AIPP foreslår å ønske mer enn 7,000 utenlandske statsborgere velkommen med deres familier innen 2021 til Atlantic Canada-regionen. Det er tre programmer under AIPP:

Atlantic høykvalifiserte program

Atlantic middels kompetanseprogram

Atlantic International Graduate Program

Imidlertid kan søkere kun søke under ett av disse programmene. Hvert program har sitt eget sett med kvalifikasjonskrav. Det beste er at dette programmet tilbyr en vei til PR-visumet.

 

Individer som ønsker å flytte til Canada for å jobbe kan velge hvilken som helst av disse raske immigrasjonsstrømmene for å flytte til Canada. Men de bør velge en som samsvarer med deres kvalifikasjoner.