Alt du ville vite om Canadas GTS-program

Canada gjør sitt ytterste for å ønske innvandrere velkommen for å dekke behovet for dyktige arbeidere. Den har utviklet ulike immigrasjonsordninger for å oppmuntre flere arbeidere fra fremmede land. Den kanadiske regjeringen kom opp med programmet Global Talent Stream (GTS) for å løse mangelen på dyktige teknologiarbeidere. GTS-programmet ble startet i juni 2017 som et toårig pilotprogram. Den siste informasjonen tyder på at den kanadiske regjeringen har til hensikt å gjøre den permanent.

 

Dette programmet ble introdusert for å hjelpe kanadiske selskaper med å lete etter eksternt talent og overvinne mangelen på lokalt teknisk talent. Under denne ordningen kan bedrifter fylle ut talentkravene sine raskt. De visumbehandlingstid reduseres fra seks måneder til kun ti virkedager. Dette hjelper også søkere med å få raskt svar på søknaden. Deres arbeidstillatelse og visumsøknader vil bli behandlet i løpet av kort tid.

 

GTS ble introdusert for å hjelpe kanadiske startups med å takle problemet med talentmangel. Bedrifter som er registrert for programmet må forplikte seg til å skape jobber for kanadiere. De bør anstrenge seg for å overføre kunnskapen til kanadiske arbeidere under arbeidsmarkedsytelsesplanen.

 

Nøkkelfunksjoner i Global Talent Stream (GTS):

• GTS er en dedikert ordning for å hjelpe bedrifter med å skape arbeidsplasser i Canada.
• Det er ikke krav om arbeidstillatelse for høyt kvalifiserte arbeidere
• De får arbeidstillatelse i 30 dager eller mindre i en 12-måneders periode
• Overføring av kompetanse fra høyt kvalifiserte utenlandske arbeidere til sine kanadiske kolleger

GTS-programmet har to kategorier:

Kategori A:

Høyvekstbedrifter som kan validere sitt krav til spesialisert talent er inkludert i denne kategorien. Disse selskapene må begrunne behovet for å rekruttere unike spesialiserte talenter fra utlandet. De må valideres av en utpekt henvisningspartner for å bruke GTS-programmet.

 

Bedrifter som bruker GTS-programmet under kategori A må gi en årslønn på 80,000 1,50,000 CAD for de to første søknadene, mens påfølgende søknader krever en årslønn på CAD XNUMX XNUMX XNUMX.

 

Kategori B:

Bedrifter som ønsker å ansette høyt talentfulle utenlandske arbeidere til yrker på Global Talent Occupations List kommer under denne kategorien. Disse åpningene må være i høy etterspørsel. Kompetansen som kreves for dem, må være knapp blant de lokale talentene.

 

Yrker som figurerer på denne listen er dataingeniører, IT-analytikere, programvareingeniører, fagfolk i digitale medier osv. Listen oppdateres basert på skiftende arbeids- eller ferdighetskrav.

 

Lønnskravene for denne kategorien er vanligvis basert på rådende forhold.

 

Vilkår for GTS-ordningen:

Prioriteten bør være for kanadiere og fastboende før de tilbyr jobben til utenlandske arbeidere.

 

Lønn utbetalt til ansatte rekruttert under GTS-programmet må samsvare med betalingen for kanadiske og fastboende. De bør jobbe for samme jobb og sted og ha lignende ferdigheter og erfaring.

 

Maksimal ansettelsestid er to år for ansatte ansatt under GTS-ordningen. De ansatte kan Søk om et kanadisk permanent opphold etter denne perioden.

 

Fordeler med GTS-programmet:

GTS-programmet har dukket opp som en rask og effektiv løsning for tilgang til spesialiserte talenter som ikke er tilgjengelig i Canada.

 

Ordningen fremmer mangfold på arbeidsplassen og gir bedre resultater og engasjement

 

Ordningen vil være fordelaktig for indere med vitenskap, teknologi, ingeniørfag eller matematikk (STEM) bakgrunn, spesielt de i USA. De kan utnytte nytt best mulig jobbmuligheter i Canada.

 

Ipersoner ansatt under GTS-programmet vil få jobberfaring som vil hjelpe dem å få noen avgjørende poeng hvis de søker på permanent opphold i Canada via Express inngang rute.

 

GTS-programmet lar kanadiske selskaper stille med talentfulle og dyktige medarbeidere fra hele verden, diversifisere ansatte og strebe etter innovasjon.

 

Siden introduksjonen i 2017 har mer enn 2000 arbeidere blitt godkjent under GTS-ordningen.

 

Det kanadiske budsjettet for 2019 nevner at teknologiselskaper er forpliktet til å generere mer enn 40,000 XNUMX arbeidsplasser under GTS-ordningen for kanadiere og fastboende.

 

Ordningen har en fast tidsramme for behandling og fremskaffelse av visumet – GTS visumsøknadene behandles innen to uker. Søknaden og godkjenningen av GTS-visumet følger en transparent prosess.

 

Under GTS-ordningen har kanadiske selskaper en mulighet til å rekruttere kvalifiserte arbeidere fra forskjellige land. Det gir dem tilgang til en mangfoldig talentmasse og mulighet til å forbedre virksomheten sin.

 

 Hvis du planlegger å migrere til Canada, bla gjennom siste Canadas immigrasjonsnyheter & visumregler.