Visumalternativer når du ønsker å jobbe i Australia

Du har tatt den store beslutningen om å flytte til Australia ved å finne en jobb der. Det neste logiske trinnet er å finne arbeidsvisumalternativene for å lykkes med en utenlandsk karriere i Australia. Her er detaljer om alternativene for arbeidsvisum og tips om å velge det beste alternativet.

Australia tilbyr både midlertidige og permanente arbeidsvisumalternativer.

Alternativer for midlertidig arbeidsvisum:

TSS-visum (Temporary Skill Mangel):

Australske selskaper kan sponse utenlandske ansatte med dette visumet. Ansatte kan jobbe mellom to til fire år på dette visumet basert på arbeidsgivers krav. Bedrifter må bevise at det ikke er noe lokalt talent tilgjengelig, og derfor må de sponse en utenlandsk ansatt. For å være kvalifisert for dette visumet må du ha minimum to års arbeidserfaring og være under 45 år.

Arbeidsferievisum:

Dette visumet lar deg ta korttidsarbeid i landet mens du er på ferie. Dette visumet er tilgjengelig for personer i aldersgruppen 18-30 år og er gyldig i 12 måneder.

Permanent arbeidsvisum alternativer:

1. Employer Nomination Scheme-visum (Underklasse 186): Dette visumet krever nominasjon av en arbeidsgiver. Betingelsen for dette visumet er at yrket ditt må stå på listen over kvalifiserte dyktige yrker og yrket må være relevant for dine ferdigheter. Dette visumet lar deg bo og jobbe i Australia på permanent basis.

Arbeidsgivere kan sponse deg hvis du er på 457, TSS eller arbeidsferievisum. Dette visumet kan føre til permanent opphold.

2. Skilled Independent visum (Underklasse 189): For å bli valgt for dette visumet, må du sende inn en interessemelding gjennom SkillSelect. Dette kan gjøres innenfor eller utenfor Australia.

For å få en invitasjon til å søke om dette visumet bør du:

• Har erfaring i et nominert yrke på Australias liste over dyktige yrker
• Få en ferdighetsvurderingsrapport fra en utpekt myndighet for det yrket

3. Ferdig nominert visum (underklasse 190): Kvalifisering for dette visumet krever nominasjon av et australsk statsterritorium. Visumkravene er som for underklasse 189 bortsett fra at du bør ha erfaring fra et nominert yrke på listen over dyktige yrker.

Hvilket visumalternativ å velge:

Hvilket visumalternativ bør du velge før du flytter til Australia? Vel, australske ansatte foretrekker å ansette ansatte som har et midlertidig visum som TSS-visumet i stedet for å sponse dem for en permanent visum.

Grunnen til dette er at bedrifter ikke ønsker å gå gjennom prosessen med å sponse en nyansatts visum. De foretrekker til og med å sponse dem for et TSS-visum med tanke på at de ikke har noen tidligere tilknytning til den ansatte.

 Hvis du flytter til Australia på TSS-visum, har du alltid muligheten til å søke om Skilled Permanent-visum etter to eller fire år. Faktisk kan din arbeidsgiver sponse det permanente visumet når han er overbevist om din kompetanse.

En annen grunn til at arbeidsgivere foretrekker midlertidig sponsing av utenlandske ansatte, er at reglene og betingelsene for å få dette visumet er mindre strenge enn å få et permanent sponset visum. Når de er overbevist om den utenlandske arbeiderens ferdigheter, vil de være villige til å investere penger og tid for å hjelpe dem med å få et permanent visum.

Et annet alternativ er å få et arbeidsferievisum hvis du er kvalifisert for det og flytte til Australia. Du kan da få et midlertidig visum og deretter et permanent visum.

Før du prøver å finne jobber som tilbyr sponsing, sørg for at du kvalifiserer for et australsk visum. Den beste måten å gjøre dette på er å få en visumvurdering utført av en immigrasjonskonsulent. Sørg for at de er registrert hos MARA. Konsulenten vil hjelpe deg med å finne de beste yrkene du er egnet for basert på SOL og de potensielle poengene du kan score basert på din kvalifikasjon.

Hvis du bestemmer deg for å flytte til jobber i Australia, er det viktig å vite hvilke visumalternativer som passer best til dine behov.