USA endrer H-1B arbeidsvisumregler

I en tid da de fremste amerikanske teknologigigantene som Google, Microsoft, Facebook og andre driver lobbyvirksomhet for å løfte den årlige H-1B-visumlokket, har USCIS annonsert nye regler for eksisterende H-1B-visuminnehavere. Og hvis man skal tro rapportene, er endringene verken til fordel for H-1B-innehavere eller firmaene som ansetter dem. Søknadsprosessen er blitt dyrere og kan koste arbeidsgivere kjekke beløp å ansette og beholde utenlandsk arbeidskraft. Det ville til og med kostet dem å overføre utenlandske ansatte fra ett arbeidssted til et annet i USA. Retningslinjene fastsatt av USCIS sier at selskaper som ansetter utenlandske arbeidstakere må sende inn en endret visumsøknad med en Arbeidsforholdssøknad (LCA), hvis det er et skifte i arbeidssted sammenlignet med det som dekkes av det opprinnelige visumet. Den endrede visumsøknadsavgiften vil være $325. Tidligere H-1B-innehavere sendte bare inn en søknad om arbeidsforhold til Arbeidsdepartementet uten gebyr. Men dette vil ikke være tilfellet lenger når disse reglene trer i kraft. USCIS har bedt om kommentarer til dette utkastet, og først etter å ha analysert kommentarene, vil de nye reglene bli implementert 26. juni. USCIS har gitt 3 måneders frist til 19. august til arbeidsgivere til å sende inn nye begjæringer for utenlandske arbeidere som har flyttet fra ett sted til et annet. Arbeidsgivere som flyttet sine ansatte før eller etter 21. mai må sende inn begjæringen. The Wall Street Journal rapporterte Gagan Sabarwa, direktør for handel og utvikling hos Nasscom, og sa: "Den tilbakevirkende klausulen er den største bekymringen industrien har." Han sa også: "Bedrifter kan ikke vente på avgjørelsen, som bare vil gi dem mindre enn en måneds varsel for å kunne gjøre endringer i tusenvis av begjæringer."  kilde: The Wall Street Journal | The Times of India