USA vil stramme inn reglene for overføringer av ansatte

Trumps regjering. har besluttet å stramme inn reglene for overføring av ansatte i selskapet fra utenlandske kontorer (f.eks. i India) til kontorer i USA.

Indiske teknologiselskaper er i stor grad avhengige av H1B Visa for å sende sine ansatte til sine amerikanske kontorer. Imidlertid bruker de også mye L1-visum.

L1A Visa er for ledere, mens L1B Visa er for fagfolk med spesialiserte ferdigheter.

Trump-regjeringens høstagenda sier at Dept. of Homeland Security vil revidere definisjonen av "spesialisert kunnskap" for å opprettholde integriteten til L1-programmet. DHS vil også klargjøre definisjonen av arbeidstaker-arbeidsgiverforhold og ansettelse. DHS vil også sørge for at L1 Visa-innehavere får utbetalt passende lønn. September 2020 er måldatoen for de foreslåtte regelutkastene.

DHS går videre med sin plan om å revidere definisjonen av "spesialitetsyrke" for å tiltrekke seg de beste og de flinkeste fra hele verden gjennom H1B-programmet.

Det har nylig vært en bølge av H1B-avslag med den begrunnelse at jobben ikke falt inn under et "spesialistyrke". Overraskende nok har dette til og med skjedd for tilfeller der den ansatte allerede var på H1B i samme eller lignende jobb.

Avslagsprosenten for både H1B- og L1-visum har økt gjennom årene. H1B-godkjenningsraten var så høy som 95.7 % i 2015, som falt til 84.8 % ved utgangen av september 2019. Tilsvarende var L1-godkjenningsraten i 2015 84 % som har falt til 72 % i år.

Et annet forslag kan stoppe B1 Visa-innehavere fra å jobbe i USA i korte perioder. Et lenge utsatt forslag er å forby arbeidsrettighetene til H4 EAD-innehavere.

Hvis du er ute etter å Studer, Arbeid, Besøk, Invest eller migrere til USA, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Over 2 lakh indianere venter på US Green Card