USA utestenger 15 selskaper fra å søke om H-1B-visum

En liste over 15 selskaper, som har blitt utestengt fra å søke om H-1B-visum av USAs arbeidsdepartement, ble nylig offentliggjort av departementet.

H-1B arbeidsvisum søkes for det meste av teknologifagfolk fra hele verden.

Etter å ha betegnet selskapene som "forsettlige overtredere arbeidsgivere", publiserte Department of Labors lønns- og timeavdeling navnene deres på sin nettside. Tilfeldige undersøkelser utføres av forsettlige overtredere av Arbeidsdepartementet i opptil fem år fra datoen da arbeidsgiveren er klassifisert som en.

NDTV Profit siterer det amerikanske arbeidsdepartementet som sier at i henhold til H-1B-programmet er arbeidsgivere som har overtrådt forsett de som har gjort seg skyldige i enten en forsettlig feil eller har gitt feilaktig fremstilling av materielle fakta når de rekrutterer utenlandske arbeidere.

Den amerikanske regjeringen bruker et lotteri for å gi 85,000 1 HXNUMX-B-visum årlig til fagarbeidere innen sektorer som ingeniørfag, vitenskap eller dataprogrammering.

Selskapene som har blitt ansett som forsettlige overtredere er Ajel Technologies og Srinivas Arikatla fra South Plainfield, NJ, Amica Technology Solutions of Kent, WA, Clinron of Chicago, IL, Delta Search Labs of Cambridge, MA, Foscam Digital of Houston, TX, G Healthcare of San Jose, CA, Incoln Corporation of Sunnyvale, CA, Macro Networks Corporation of Newark, CA, Md2 Systems of Allen, VA, Niche Software Solutions of Houston, TX, Northern California Universal Enterprise Corporation og Joe Wu fra San Jose, CA , NYC Healthcare Staffing i New York, NY, Riedstra Dairy i Mendon, MI, Techwire Solutions i Jersey City, NJ og Telava Networks i San Francisco, CA.

Etter at Donald Trump overtok vervet som USAs president i januar 2017, har han gått tungt ned på H-1B-visumordningen og bedt om strengere regler for utstedelse av dem.

Hvis du planlegger å migrere lovlig til USA, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumkonsulent, for å søke om arbeidsvisum.