Mye oppmerksomhet samles av tingenes tilstand ved Storbritannias nasjonale helsetjeneste med parlamentsvalget mindre enn en måned unna. Vinterkrisen ved NHS var så akutt at Røde Kors hadde gitt et varsel om en "humanitær katastrofe". Regjeringens innstramminger har resultert i at lønnsveksten for offentlig sektor er begrenset til én prosent de siste to årene. Dersom det tas hensyn til terskler for tidligere år, har sykepleierne fått en effektiv nedgang på 14 % i lønn de siste syv årene som anslått av Royal College of Nursing. Flere sykepleiere lever i akutte tøffe situasjoner, la RCN til. Arbeidsbelastningen på sykepleierne har også økt betydelig sammen med lønnsnedgangen. I sin ferske rapport hadde RCN advart om at sykepleiere blir pålagt å bli i lengre timer selv utover arbeidstiden. Dette er selv etter at de har utmattet seg selv etter en 12 timers arbeidsdag og har vært alvorlig utslitt når de returnerer til hjemmene sine, heter det i rapporten fra RCN. Ulike faktorer har resultert i en akutt mangel på pleiepersonell ved NHS. England alene har ledige stillinger på opptil 40,000 30 for pleiepersonalet, og situasjonen har blitt forverret av endringene i retningslinjene for immigrasjon. Dette har gjort det vanskelig for sykepleierne fra Europa og India å komme til Storbritannia. British Medical Associations tidligere nestleder og anerkjente forkjemper for NHS Dr. Kailash Chand har sagt at han ikke har vært vitne til krisen i sykepleieryrket i nåværende omfang i NHS i sin karriere på XNUMX år med NHS sitater The Hindu. Han la også til at sikkerheten til pasientene var neste i rekken av den nåværende sykepleierkrisen i NHS. Brexit kan potensielt gjøre ting enda verre, noe som har alle muligheter til at flere tusen EU-sykepleiere ved NHS forlater Storbritannia. Allerede er det rapporter om at flere sykepleiere fra EU i økende grad flytter ut av NHS. Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Storbritannia, kontakt Y-Axis, verdens mest pålitelige immigrasjons- og visumkonsulent.