Storbritannias nye immigrasjonsregler kan føre til utvisning av nesten 7,000 ikke-europeiske sykepleiere, hvorav mange er fra India, innen 2020. Immigrasjonsgrensen satt under de nye reglene kan føre til mangel på ferdigheter ved Storbritannias nasjonale helsetjenester (NHS). Lønnsterskelen er også hevet til £35,000 30,000 per år, og påvirker dermed så mange som 2011 2011 sykepleiere som for tiden jobber ved NHS. India er bare ved siden av Filippinene når det gjelder å sende pleiepersonell til NHS. The Times of India rapporterte RCNs generalsekretær Peter Carter som sa: "Immigrasjonsreglene vil forårsake kaos for NHS og andre omsorgstjenester. I en tid hvor etterspørselen øker, gjør Storbritannia det perverst vanskeligere å ansette ansatte fra utlandet." Under de nye immigrasjonsreglene vil sykepleiere som jobber med NHS i seks år, men som ikke oppfyller inntektsgrensen, bli sendt hjem. Flyttingen vil starte fra 2017 batch. Sykepleierne som begynte å jobbe i 2020 vil bli sendt tilbake innen 35,000. Og prosessen vil følge år etter år frem til 6. Reglene vil sannsynligvis føre til tap av ferdigheter og kunnskap disse sykepleierne har opparbeidet seg over år. Storbritannia vil måtte starte hele prosessen med rekruttering, opplæring og oppbevaring på nytt. Det var ingen inntektsgrense, og det var heller ikke seks års frist tidligere for utenlandske, for det meste ikke-europeiske sykepleiere. De nye reglene vil sannsynligvis tre i kraft og sende tilbake de som ikke klarte å treffe inntektsmerket på £90 XNUMX etter å ha jobbet XNUMX år med NHS. Men Royal College of Nurses anslår at XNUMX % av sykepleierne kanskje ikke oppfyller terskelen selv etter den fastsatte fristen.
kilde: The Times of IndiaFor flere nyheter og oppdateringer om immigrasjon og visum, vennligst besøk Y-Axis News