Bedrifter i Storbritannia sliter med å fylle ledige stillinger

Bedrifter i Storbritannia sliter med å fylle ledige stillinger og en krise truer over industriområder, forretningsparker og byggeprosjekter i landet. Politikken blir dominert av Brexit og avleder energien til den britiske regjeringen praktisk talt fra alle andre saker. I mellomtiden finner britiske bedrifter det vanskelig å fylle ledige stillinger og finne personellet som trengs for vekst.

Mangel på arbeidskraft har nådd akutte nivåer for enkelte sektorer, som sitert av Guardian. Dette skyldes flere faktorer som inkluderer britiske statsborgere som er ansatt på rekordnivåer. Den forverres ytterligere av den avgjørende nedgangen i innvandring på grunn av Sterlings fall i 2016 og det fullstendige fraværet av fagfolk på visse områder.

Undersøkelsen fra UK Chambers of Commerce har avslørt at nesten 3/4 av bedriftene går tøffe tider i rekrutteringen. Dette er det høyeste nivået av postposter som er opprettholdt i mer enn de siste 25 årene, la den til.

Det som trengs nå er en praktisk løsning på dette umiddelbare og akutte problemet. Ledige stillinger på alle nivåer i arbeidsmarkedet forblir ubesatt. Dette skader ikke bare bedriftseierne og deres vekst, men også forsyningskjedene og økonomien i Storbritannia.

Flere firmaer i Storbritannia har sagt at de investerer i utvikling og opplæring av sine arbeidere på langsiktig basis. Men dette vil ta mange år før den nødvendige påvirkningen inntreffer, og dette er enda mer sant for riles som har høy kompetanse. Mangel på tilgang på arbeidskraft og kompetanse er slett ikke overkommelig for britiske virksomheter.

Det er hevet over enhver tvil at bedrifter i Storbritannia trenger konstant opptak av arbeidere fra EU så vel som utenfor EU for å imøtekomme mangelen på kompetanse og arbeidere.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller Migrere til Storbritannia, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.