USA: Sysselsettingsbaserte kategorier og endringer i EB-5

Hvert regnskapsår er rundt 140,000 XNUMX immigrantvisum tilgjengelig for romvesener (inkludert deres ektefeller og barn) som søker amerikansk immigrasjonsstatus basert på jobbferdighetene deres.

5 sysselsettingsbaserte innvandrervisumpreferanser (kategorier) inkluderer –

Preferanser (Type kategori)	Generell beskrivelse
Første preferanse EB-1	For personer med ekstraordinære ferdigheter innen utdanning, vitenskap, næringsliv, friidrett eller kunst; fremragende professorer og forskere; og multinasjonale ledere og ledere.
Andre preferanse EB-2	For personer som er medlemmer av yrker som har avanserte grader eller for de med eksepsjonell evne innen vitenskap, næringsliv eller kunst.
Tredje preferanse EB-3	For fagarbeidere, fagfolk og andre arbeidere.
Fjerde preferanse EB-4	For "spesielle innvandrere", slik som spesifikke religiøse arbeidere, fremmede mindreårige som er rettsavdelinger i USA, pensjonerte ansatte i internasjonale organisasjoner, amerikanske utenrikstjenesteansatte og andre romvesener.
Femte preferanse EB-5	For forretningsinvestorer som investerer USD 1 million eller USD 500,000 10 (hvis investeringen er i et målrettet sysselsettingsområde) i enhver ny kommersiell virksomhet som vil gi arbeid til minimum XNUMX heltidsansatte i USA.

I henhold til den nye regelen [84 FR 35750] som ble publisert 24. juli 2019, har Department of Homeland Security gjort flere endringer i EB-5 Immigrant Investor Program. Disse endringene trer i kraft 21. november 2019.

Endringer i EB-5-programmet

Modernisering av EB-5-programmet gjør den nye regelen følgende endringer –

Oppbevaring av prioritert dato

Å gi mulighet for prioritert datooppbevaring til spesifikke EB-5-investorer.

Med "oppbevaring av prioritetsdato" menes en situasjon der visse innvandrerinvestorer har lov til å beholde prioritetsdatoen for enhver tidligere godkjent EB-5-søknad på tidspunktet for innlevering av en ny begjæring.

Øk minimumsinvesteringen som kreves

Den nødvendige standard minimumsinvesteringen er økt til USD 1.8 millioner (fra eksisterende USD 1 million) for å ta høyde for inflasjon.

Minimumsinvesteringen i et målrettet sysselsettingsområde (TEA) økte til USD 900,000 500,000 (fra eksisterende USD XNUMX XNUMX).

Også i fremtiden skal justeringer gjøres med tanke på inflasjon og vil skje hvert 5. år.

Reformering av visse TEA-betegnelser

Det vil nå være en direkte gjennomgang og fastsettelse av betegnelser på TEA med høy arbeidsledighet.

Spesielt utpekte TEA-er med høy arbeidsledighet vil nå omfatte en kombinasjon av folketellingstraktater.

TEA-er kan nå inkludere tettsteder og byer med en befolkning på 20,000 XNUMX eller flere utenfor de statistiske storbyområdene, forutsatt at de har registrert en gjennomsnittlig arbeidsledighet på minst 150 % av den amerikanske arbeidsledigheten.

Disse endringene i TEA-betegnelsen vil bidra til at direkte investeringer kommer til områder som er mest trengende, og også for å øke konsistensen i definisjonen av områder med høy arbeidsledighet i programmet.

Tydeliggjøring av USCIS-prosedyrer for fjerning av visse forhold på PR

Dette fastsetter når avledede familiemedlemmer (det vil si en ektefelle eller barn hvis immigrasjonsstatus bestemmes av statusen til en primærhelsepensjonist) som er lovlige fastboende er nødvendig for å uavhengig søke om fjerning av vilkårene for deres faste bosted .

Fleksibilitet er gitt på intervjusteder.

Regelverket oppdatert for å gjenspeile gjeldende prosess for utstedelse av grønne kort (permanent beboerkort).

I tillegg til de ovennevnte endringene, foreslås det også visse andre tekniske og samsvarende revisjoner.

Y-Axis tilbyr et bredt spekter av visum- og immigrasjonstjenester samt produkter til aspirerende utenlandske immigranter, inkludert Australia evaluering, Tysklands innvandringsevalueringog Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) Evaluering.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller Migrere til utlandet, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Indianere anbefales å søke 90 dager før de begynner å jobbe i USA