SMB bør lett kunne ansette dyktige IT-talenter utenfor EU, rapporterer britiske myndigheter

I følge rapporten fra Storbritannias Science and Technology Committee er det behov for å revidere immigrasjonspolitikken slik at mangelen på IT-kompetanse i landet kan løses. Rapporten la til at retningslinjer bør gjøres praktisk for små og mellomstore bedrifter å ansette talentfulle mennesker fra utenfor EU. Mangelen på kompetanse sies å føre til at Storbritannia taper 63 milliarder pund per år i BNP.

En av de avgjørende anbefalingene i rapporten er at behovet for å ansette migranter i IT-jobber via Tier 2-visum bør gjennomgås.

Selv om den britiske regjeringen nylig implementerte endringer for å hjelpe små og mellomstore bedrifter med å ansette talentfulle arbeidere fra utenfor EU, sier rapporten at de nye reglene ikke inkluderer selskaper som har 20 ansatte eller færre.

Nicola Blackwood, vitenskaps- og teknologikomiteens leder, sier at Storbritannia er ledende i Europa i IT-sektoren, men landet må ta kollektive tiltak for ikke å henge etter. Rapporten hyller regjeringens handlinger som er gjort til nå, og sier at den må gå lenger.

Selv om myndighetene introduserte roller som systemingeniør, nettsikkerhetsspesialist, IT-produktsjef og dataforsker på listen over mangelfulle yrker på nivå 2-visum, er dette valget kun tilgjengelig for utvalgte virksomheter.

Ikke bare mindre selskaper, men selskaper hvis eierandel på 25 prosent er eid av større selskaper er heller ikke i stand til å dra nytte av Tier 2-visum.

Høyt dyktige IT-arbeidere fra India kan se etter å migrere til Storbritannia på grunn av kompetansemangelen der i denne spesielle sektoren. Y-Axis, med sine 17 kontorer over hele India, kan gi råd og hjelpe deg hvis du ønsker å jobbe og bo i Storbritannia.