Endringer som vil gjøres gjeldende fra juli 2017 til mars 2018, vil føre til at flere søkere blir ikke kvalifisert for RSMS- og ENS-applikasjonene i Australia. Det vil også være en betydelig økning i søknadsgebyret med virkning fra mars 2018, som sitert av ACACIA AU. De foreslåtte endringene vil ha en drastisk innvirkning på Employer Nomination Scheme og Regional Sponsored Migration Scheme visa i Australia. Søkere i kategorien direkte inngang i RSMS- og ENS-strømmene må være under 45 år fra 1. juli 2017 og utover. Krav til høyere ferdigheter i engelsk språk Søkere i kategorien Temporary Residence Transition kan for tiden søke om RSMS- og ENS-visum med kun Occupational English. Søkerne vil nå kreve Kompetent engelsk fra 1. juli 2017 og utover på linje med søkere av direkte inngang. Forbedrede krav til arbeidserfaring Søkere som har til hensikt å søke om RSMS- og ENS-visum, vil trenge minst tre års arbeidserfaring i sine respektive yrker fra mars 2018. Per nå er det ikke krav om tidligere arbeidserfaring for flere moduser for ENS og RSMS-visum. Yrkeslisten vil være begrenset Permanent arbeidsgiver Sponsede visum vil kun være tilgjengelig for de søkere som er ansatt i yrker oppført på MLTSSL fra mars 2018 og utover. Regionale stillinger kan imidlertid fortsatt ha noen ekstra yrker tilgjengelig. RSMS- og ENS-visumsøkere vil bli svært betydelig påvirket av denne endringen. Ekstra opplæringsavgift vil være effektiv En ekstra opplæringsavgift vil bli pålagt søkere av RSMS- og ENS-visum fra mars 2018. Det vil være 3,000 dollar for småskalabedrifter med en virksomhet på mindre enn 10 millioner australske dollar eller 5,000 dollar for store bedrifter. Søkere som for øyeblikket er kvalifisert for visumet sponset av arbeidsgiveren må ta skritt for å sikre at de kan sende inn visumsøknaden uten ytterligere forsinkelser. Hvis du ønsker å migrere, studere, besøke, investere eller jobbe i Australia, kontakt Y-Axis, verdens mest pålitelige immigrasjons- og visumkonsulent.