Rekordhøye ledige stillinger i Q4, Canada som ønsker å fylle 9.2 lakh jobber

Antallet jobber i Canada er usammenlignbare med jobbkravene før COVID, og ​​arbeidsgivere synes det er utfordrende å velge ansatte som passer feil inn i flere sektorer.

Canadisk statistikk rapporterer høydepunkter...

I følge Canadian Statistics-rapportene, «søkte de kanadiske arbeidsgiverne å ansette ansatte for 915,500 20 ledige stillinger fra fjerde kvartal over de 2021 sektorene i 80. Dette antallet ledige stillinger er 2019 prosent flere sammenlignet med 63.4 og 2020 prosent sammenlignet med 2021 ." Fra rapporten om ledige stillinger for fjerde kvartal for XNUMX, registrerte den nasjonale regjeringens statistiske og demografiske tjenester høye ledige stillinger som ble gitt med en fullstendig gjenoppretting av lønnet sysselsetting og fallende arbeidsledighet.

*Sjekk om du er kvalifisert med Kalkulator for Canada Immigration Points umiddelbart gratis. https://youtu.be/Bnj3Z1Udk7Y

Provinsene Nova Scotia og Manitoba opplever en økning i ledige stillinger

I år 2021, unntatt Nova Scotia og Manitoba, var Canadas jobbkrav magre og har ikke gjennomgått mye endring fra oktober til desember sammenlignet med tredje kvartal. Stillingskravet på 11.9 prosent, som er 20,300 5.9, ble møtt av den atlantiske kanadiske provinsen Nova Scotia, og de ledige stillingene ble økt med 25,800 prosent er 87.1 87.9 stillinger i Prairie-provinsen Manitoba. Blant alle provinsene ble den enorme økningen i ledige stillinger sett av Prince Edward Island, hvor jobbstillingene økte til 89 prosent hvert år, Quebec, som opplevde 90.1 prosent, Alberta med XNUMX prosent, og Saskatchewa med en doblet økning i jobben åpninger som steg opp til XNUMX prosent.

*Ser du frem til migrere til Canada? Få ekspertveiledning fra Y-Axis-eksperter. Folk som søker jobb for å skaffe seg spesielle stillinger utmerket seg i åtte sektorer:

• Sosialhjelp og gjestfrihet
• Varehandel
• Administrativt og støttende
• Vitenskapelige, tekniske tjenester og profesjonelle
• Saneringstjenester og håndtering av avfall
• Tjenester bortsett fra offentlig administrasjon
• Utleie, eiendom og leasing
• Utdanning og verktøy

Om vinteren opplevde gjestfrihetssektoren en nedgang på 12.1 prosent er 143,300 2021 ledige stillinger de siste tre månedene av XNUMX. Bortsett fra denne sesongmessige nedgangen, streber arbeidsgivere i helsesektoren fortsatt etter å finne passende arbeidstakere.

Canadas gjestfrihetsavdeling står overfor et fall på grunn av mangelen på arbeidere

Canadian Statistics opplyser at det eneste yrket med overskytende ledige stillinger var gjestfrihetsavdelingen. Ledige stillinger for kjøkkenhjelpere, betjenter av matdisken og lignende støttede domener var åpne i 60 dager eller mer med en prosentandel på 60.8 i fjerde kvartal 2021, som ble økt fra året før hadde kravet på 43.3 prosent. Det andre yrket med overskytende ledige stillinger som var åpent i 60 dager eller mer var yrkene detaljselger (med en prosentandel fra 11.8 høstsesongen 2020 til 33.3 i siste kvartal av året 2021), kokker (med en prosentandel). fra 41.8 til 65.1), og drikke- og matservere (med prosentandelen 40.7 til 60.7).

Arbeidsgivere som ønsker å ansette en utenlandsk statsborger kan stille seg tilgjengelig for internasjonale ferdigheter og jobber gjennom det midlertidige utenlandske arbeidstakerprogrammet (TFWP), og det internasjonale mobilitetsprogrammet (IMP). Alt dette oppsummerer til punktet om den spesifikke jobben er en blant mange som er fritatt fra en arbeidsmarkedsimpactvurdering (LMIA) LMIA er et dokument levert av Employment and Social Development Canada (ESDC) som hevder behovet for begge utenlandske ansatte for å fylle stillingen og at ingen fast bosatt eller kanadisk arbeidstaker er ledig til å gjøre det. Her er noen jobber som ikke trenger LMIA:

1. Jobber som følger med internasjonale handelsavtaler.
2. Jobber som er i samsvar med nasjonale og provinsielle myndigheter.
3. Jobber som vurderes i Canadas bekymringer

Hvordan avgjøre om en spesifikk stilling kommer inn under LMIA-unntakene. Det er to måter å finne ut av.

Global Talent Stream gir arbeidstillatelser på to uker

Arbeidsgiverne kan analysere LMIA-unntakskodene og arbeidstillatelseunntakene, velge enten arbeidstillatelsen eller LMIA-unntaket som passer for deres ledige stillinger som må fylles og gå gjennom den utdypte beskrivelsen for å se om det er en unntakskode som gjelder til dem, eller; Ta kontakt med International Mobility Workers Unit (IMWU) hvis de tilbyr en jobbstilling for midlertidig utenlandsk arbeidskraft i et annet land hvis borgere har visumunntak. Visumsøknadene og arbeidstillatelsene kan behandles av The Global talentstrøm (GTS) og en del av (TFWP) innen bare to uker.

Arbeidsgiverne har lov til å ønske utenlandske statsborgere velkommen til å fylle ledige roller ved hjelp av Express Entry-systemet som får søknadene knyttet til immigrasjon på nett. Søkerne som består kvalifikasjonskriteriene gir en online profil kjent som uttrykk for interesse (EOI), som er basert på tre nasjonale immigrasjonsprogrammer eller deltar i provinsprogrammene for immigrasjonen, rett til poolen av Express inngang. Profilene til kandidatene blir deretter sammenlignet med andre basert på poengsystemet, kjent som Comprehensive ranking System (CRS). Kandidatene som scorer høyest poeng tas i betraktning for at ITAer skal oppnå permanent opphold. Alle kandidater som mottar en ITA skal sende inn hele søknaden raskt etter behandlingsgebyrene innen 90 dager.

Ønsker du å jobber i Canada? Søk riktig veiledning fra Y-Axis, verdens nr. 1 oversjøiske konsulent. Hvis du fant denne bloggartikkelen engasjerende, fortsett å lese.

Hvordan sertifisere din utenlandske utdanning og faglige legitimasjon i Canada