Qatar endrer arbeidsvisumreglene for migrantarbeidere

Prosessene for å ansette utenlandske arbeidere har blitt endret i Qatar under lov nr. 21 av 2015 for å strømlinjeforme innreise, opphold og utreise for utlendinger. Reglene for å sikre familievisum og oppholdstillatelse for familiemedlemmer (ektefeller og forsørgede barn) forblir imidlertid uendret. Ansatte ansatt i privat sektor som har til hensikt å søke om familievisum bør tjene en månedslønn på minst 7 000 til 10 000 QAR. Halvøya siterte politimagasinet Shurta Maak, som siterte brigadegeneral Nasser Jabr Al Atiyyah, assisterende direktør for Generaldirektoratet for pass, som forteller det at heretter bør arbeidsgivere søke godkjenning for arbeidsvisum fra MADLSA (departementet for administrativ utvikling, arbeids- og sosialsaker), før de søker i innenriksdepartementet. Visumgodkjenning kan skaffes av arbeidsgivere i Qatar fra MADLSA uten å nevne navn, og når de signerer jobbkontrakten med arbeideren, må de fremvise en passkopi, jobbkontrakten og godkjenningen fra MADLSA for å få innreisevisum for arbeideren. Den tidligere loven tillot arbeidsgivere å gi 100 visum til importarbeidere. I henhold til den nye loven vil utenlandsarbeidere få lov til å jobbe med andre arbeidsgivere i ekstra tid ved å få tillatelse fra hovedarbeidsgiveren. Al Attiyah sa at straffetiltak vil bli iverksatt mot arbeidsgivere som bryter loven. Hvis du ønsker å reise til Qatar, ta kontakt med Y-Axis, et anerkjent immigrasjonskonsulentselskap, for å søke om visum fra et av de flere kontorene.