NHS oppfordrer britiske myndigheter til å gjøre det lettere å ansette utenlandske leger, sykepleiere

Ledere av Storbritannias NHS (National Health Service) oppfordrer regjeringen til å endre sin immigrasjonspolitikk for å gjøre det praktisk å ansette utenlandske leger og sykepleiere for å fylle betydelige hull etterlatt av mangel på arbeidskraft i landet.

En undersøkelse utført av NHS Providers, et handelsorgan for 98 prosent av NHS Trusts, sa at mangel på arbeidere er hovedproblemet for to av tre ledere og administrerende direktører for NHS-truster og stiftelsesfond. Faktisk mener 85 prosent av dem å rekruttere ansatte fra utlandet er av veldig stor betydning for å fortsette å drive tjenestene deres de neste tre årene.

For at dette problemet skal løses, sa NHS-leverandørene at regjeringen ikke må kaste bort tid på å bekrefte retten til å forbli for 60,000 XNUMX ansatte fra EU i NHS og planlegge hvordan de vil samle inn ressurser til ansattes lønnsøkninger etter at de avskaffet lønnen i offentlig sektor tak.

Rapporten, med tittelen "Der for oss: en bedre fremtid for NHS arbeidsstyrken" legger til at regjeringen må være forpliktet til et fremtidig immigrasjonsregime som støtter truster for å ansette og beholde arbeidsstyrke fra hele verden for å fylle stillinger som hushjelper ikke kan fylle ut på kort til mellomlang sikt.

Et internasjonalt rekrutteringsprogram ledet av Helsedepartementet bør støtte det, og gi truster muligheten til å betale i stedet for å drive individuelle rekrutteringsordninger.

Chris Hopson, NHS Providers administrerende direktør, ble sitert av The Independent for å si at mangelen på arbeidskraft og kompetanse de var vitne til nå viser en stor fiasko på nasjonalt nivå når det gjelder personalstrategi.

Han la til at de ikke har nok ansatte med de nødvendige ferdighetene, og de spurte mye mer fra sine eksisterende ansatte enn de kan gi.

Dr Chaand Nagpaul, styreleder for British Medical Association, sa at NHS alltid har vært avhengig av dem for utenlandske leger for å levere viktig omsorg til pasienter, og deres helsetjeneste fungerer kanskje ikke uten deres tjenester.

Hvis du ønsker å jobbe i Storbritannia, ta kontakt med Y-Axis, et anerkjent konsulentfirma for immigrasjonstjenester, for å søke om arbeidsvisum.