Nye endringer i strømmen av immigrasjon til New Zealand vil dempe antall ikke muligheter

Migrasjon til New Zealand har alltid vært en gunstig faktor. Folk som har kommet hit har erfart at livet er for å leve der arbeid og liv er godt balansert. Og New Zealand har vært stedet hvor de dyktige har ubegrensede muligheter. Etter en dags arbeid er det tid for familie og venner. Å jobbe hardt og komme videre er alles motto den som migrerer til utlandet. Faktisk er New Zealand et godt utviklet og godt forbundet land med de beste arbeidsmulighetene for alle å komme videre i sine individuelle karrierer. New Zealand er rangert som nummer to i verden for enestående balanse mellom arbeid og privatliv. Den andre siden av medaljen kommer til å innføre restriksjoner for dyktige migranter heretter. Hovedårsaken til å endre innvandringspolitikken for de dyktige er det økende antallet mennesker som kommer til New Zealand. Den nye politikken vil effektivisere og dempe det pågående presset. Tallene var 70,000 7,000 innvandrere hvert år, kanskje etter de nye endringene vil tallene bringes til 15,000 XNUMX og XNUMX XNUMX innvandrere hvert år. Innvirkningen på antall innvandrere har hatt innvirkning på den voksende økonomien og mye mer ble sett på boligmarkedet der presset har økt. Foruten boligmangel, er veioverbelastninger og overbefolkning i byer over hele New Zealand de viktigste årsakene. Hvis tallene er kontrollert, vil jobbene ha lokalbefolkningen ansatt. Visjonen om å øke ferdighetsnivået til lokalbefolkningen vil være en bredere tanke for å fylle de ledige stillingene i stedet for å være helt avhengig av utenlandske ressurser. Kontemplasjonen er hvor det er jobber, og kvalifiseringen er høykvalifisert, kanskje en balanse må finne sted for å dempe den pågående utfordringen med å strømlinjeforme innvandrere som kommer til New Zealand. Kompetansekategorien kan ha klausulen New Zealand first policy, på den annen side sliter bedrifter med å få dyktig arbeidskraft. En strømlinjeformet gjennomgang av hele immigrasjonssystemet ville tjene formålet i større grad. De nye retningslinjene vil påvirke sesongbasert arbeidsstyrke, ettersom det kommer til å være begrensninger på varigheten av oppholdet, noe som fører til en 3-årig oppholdstillatelse. Samtidig vil arbeidsvisum ha en klausul som vil være et minimumsinntektskrav, dette vil også gjøre det mer utfordrende og strengere for familiemedlemmer også. Disse nye endringene vil finne en passende balanse og oppmuntre arbeidsgivere til å fokusere mer på Kiwi og investere i opplærings- og tilretteleggingsprogrammene for å oppgradere lokalbefolkningen. Til slutt vil de nye endringene ha en toll på minsteinntektene for alle som kommer inn på et prioritert kvalifisert visum. New Zealand står objektivt i deres ord og gjerning for å utelukkende bidra til den voksende økonomien og samtidig oppfylle minimumsbehovene til den lokale sysselsettingen. Endringene kan gjøre veien tøffere å reise, men det er fortsatt en måte som vil forbedre kvaliteten på migranter som kommer til New Zealand. Bokstavelig talt vil kvaliteten på høyt kvalifisert arbeidsstyrke være et krav med fortauskanter på lavt kvalifisert arbeidsstyrke. Der det er en vilje, er det alltid en vei til tross for at immigrasjonsendringer sprer seg som ild i tørt gress. Men med verdens beste immigrasjonsrådgivning er alt mulig.