Ny lov fremmet av amerikanske lovgivere for ikke å påvirke indiske IT-selskaper

H-1B og L-1 Visa Reform Act av 2016, som ble introdusert av representant Bill Pascrell (DN.J.) fra New Jersey og Dana Rohrabacher (R-Calif.), ville hindre selskaper fra å rekruttere H-1B-arbeidere hvis de ansetter mer enn 50 personer og hvis mer enn 50 prosent av deres ansatte er innehavere av H-1B og L-1 visum. Men denne regningen på 100 milliarder dollar forventes ikke å påvirke eksporten av indiske IT-tjenester negativt fordi den neppe vil bli vedtatt i den formen den er nå, og også siden India-baserte IT-firmaer har ansatt flere indianere i det siste. Indiske teknologiselskaper er sterkt avhengige av H-1B og L-1 visum for at transaksjonene deres i USA skal gjennomføres, da Nord-Amerikas bidrag til denne sektorens inntekter er omtrent 60 prosent. Nasscoms visepresident og leder for global handelsutvikling, Shivendra Singh, ble sitert av Financial Express for å si at kostnadene i disse dager ikke er en hovedprioritet, men at det er tilgjengeligheten av kandidater med passende ferdigheter. Inntil dyktige fagfolk ikke er tilgjengelige, må tilnærmingen måles, sa Singh. Singh siterer det amerikanske arbeidsdepartementets estimater som viser at 2.4 millioner jobber vil forbli ledige i STEM-sektoren (vitenskap, teknologi, ingeniørvitenskap og matematikk) innen 2018, og halvparten av dem vil være for IT og dets relaterte segmenter. Leder for India Information Services Group, Dinesh Goel, gjenspeiler den samme følelsen, som sier at forslaget ikke skal forårsake angst for indianere, siden mange slike lovforslag tidligere, som har vært fremmet, aldri har blitt vedtatt. I følge Goel, så lenge det er en mangel på talentfulle arbeidere i USA, vil immigrasjon fortsette å råde. Hvis du også er en dyktig STEM-arbeider og ønsker å migrere til USA, kom over til Y-Axis og få hjelp og veiledning fra det profesjonelle personalet for å fylle ut et passende visum på de 19 kontorene som er lokalisert over hele India.