Endringene i programmet for midlertidig utenlandsk arbeidstaker applaudert av CFIB

Endringene som har blitt kunngjort av den føderale regjeringen i Canada i det midlertidige utenlandske arbeidsprogrammet, har blitt ønsket velkommen av Canadian Federation of Independent Business. Den har sagt at den er veldig glad for at den nåværende regjeringen i Canada liberaliserer de uvennlige aspektene som ble introdusert til programmet av det forrige regimet.

Beslutningen fra Canadas regjering om å eliminere fireårs-klausulen som krevde at utenlandske arbeidere måtte forlate nasjonen etter å ha fullført fireårsperioden, er et første stort initiativ for å beholde utenlandsk talent, sa Dan Kelly, president for CFIB.

Økonomien i Canada slet og det er viktig å beholde talentet som kommer til nasjonen, sa Mr. Kelly. CFIB har alltid gjort det klart at det å returnere en utenlandsk arbeidstaker til nasjonen sin etter at han har tilbrakt fire år i Canada var en enorm sløsing, som sitert av provinsen.

Dessuten ville arbeideren ha bygget et godt forhold til samfunnet og hans arbeidsgiver i løpet av denne fireårsperioden og blir returnert hjem i mange tilfeller mot ønsket om det, la Mr. Kelly til.

CFIB var glade for at regjeringen også planla å gå videre og utvikle måter å få permanent opphold i Canada. De små selskapene som Mr. Kelly hadde samhandlet med, er tilbøyelige til å eliminere den midlertidige karakteren til programmet for utenlandsk arbeidskraft.

Det har også blitt anbefalt av CFIB at et nytt Canada-visum må lanseres som vil gjøre det mulig for utenlandske immigranter å få permanent opphold. Regjeringen i Canada vurderer dette forslaget og det anbefales av CFIB at det må gjøres tilgjengelig for alle kategorier av arbeidere, sa Kelly.

CFIB er også optimistisk på grunn av den økte fleksibiliteten for det maksimale antallet grense for midlertidige utenlandske arbeidere. Den oppfatter også at 6 måneders unntaket for sesongarbeidssektorer er en enorm hjelp for bedriftene som ofte har vanskelig for å tilfredsstille sine krav til arbeidstakere.

De falske grensene for styrken til utenlandske arbeidere kan være fornuftige for visse regioner i Canada, men de mindre industriene i avsidesliggende og landlige områder i Canada har mindre valgmuligheter. Disse modifikasjonene vil være til hjelp for dem, la Kelly til.

De små handelseierne over hele Canada har mottatt disse endringene med glede og håper på ytterligere progressive endringer i året som kommer, spesielt for selskaper som trenger å ansette utenlandske arbeidere med lavere kompetanse, forklarte Dan Kelly.

Disse endringene som liberaliserer visumpolitikken for å gjøre det lettere for arbeidsgivere i Canada å rekruttere de arbeiderne de trenger, er hjertelig velkommen av disse små handelseierne, sa Mr. Kelly.