Malaysia ønsker å redusere sine utenlandske arbeidere

Malaysia ønsker å redusere antallet utenlandske arbeidere i landet med 130,000 XNUMX i løpet av de neste fem årene. Dette er et grep som har som mål å oppmuntre bedrifter til å ansette høyt kvalifiserte lokale talenter og fremme automatisering og bygge en utviklet økonomi. Mens lokale bedrifter ønsker flyttingen velkommen, føler de fortsatt behovet for å ansette lavkvalifiserte utenlandske arbeidere til jobber som høsting av palmefrukt.

Små og mellomstore bedrifter eller SMB-er som bidro til 38 % av BNP i fjor sier at de står overfor en alvorlig mangel på arbeidskraft som kan påvirke veksten deres. Et lignende syn kommer til uttrykk fra plantasjeindustrien.

I et forsøk på å gjøre Malaysia til en høyinntektsøkonomi, begrenser landet adgangen til lavt kvalifiserte utenlandske arbeidere som offisielt utgjør 15 % av arbeidsstyrken. Regjeringen har en streng innvandringspolitikk for å ansette utenlandsk arbeidskraft.

Arbeidsbegrensninger ved ansettelse av utlendinger

Regjeringen har innført restriksjoner på utenlandske arbeidere for å beskytte den lokale arbeidsstyrken mot utenlandsk konkurranse. Utlendinger kan leies inn for å jobbe i maksimalt 5 til 10 år forutsatt at bedrifter utdanner lokale fagfolk til å utføre arbeidet.

Bedrifter må begrense antall utenlandske ansatte og kan kun ansette en utenlandsk arbeider hvis ingen malaysisk arbeider er tilgjengelig for stillingen.

Imidlertid er ikke alle utlendinger kvalifisert til å jobbe i Malaysia. Bedrifter kan kun ansette utenlandske arbeidere for visse stillinger. Dette er tekniske eller lederstillinger som ikke kan besettes av malaysere. Disse stillingene inkluderer:

Topplederstillinger i utenlandske selskaper som opererer fra Malaysia

Mellomlederstillinger

Tekniske stillinger

 Insentiver for næringer

Selskaper som ansetter lokale arbeidere i stedet for utlendinger er kvalifisert for insentiver på opptil USD 60, mens ansatte ansatt for å erstatte utenlandske arbeidere vil få insentiver på USD120 per måned. Regjeringen håper slike insentiver vil skape 350,000 XNUMX arbeidsplasser for malaysere i løpet av de neste fem årene.

Vanskelig vei

Det kan imidlertid være en vanskelig oppgave å erstatte lavt kvalifiserte utenlandske arbeidere med malaysere. Utenlandske arbeidere hyres inn for å gjøre farlige og vanskelige jobber som lokalbefolkningen kvier seg for å ta opp. Lokalbefolkningen foretrekker å jobbe i tjenesteytende næringer og i byer i stedet for landlige plantasjer hvor lavt kvalifiserte arbeidere er etterspurt.

Malaysia er ikke alene om å ansette lokalt talent for lavkvalifiserte jobber foretrekker utlendinger for høyt kvalifiserte jobber, Singapore og Thailand har også igangsatt lignende retningslinjer for å fremme lokale arbeidere.