Akkurat hvordan skrive i tredjeperson

Hvis du ønsker en høyning, må du kommunisere opp, fortrinnsvis ved å lage et notat på én side som viser frem fordelene dine overfor selskapet. Å holde hodet nede og ønske at prosjektene dine blir anerkjent av arbeidsgiver er ikke løsningen. Å få en høyere lønn betyr å vise hvordan du har tatt opp hovedpoenget her i virksomheten din for øyeblikket, som vil være arbeidsplassens største problem, og undersøke hvor du står i markedet. Evaluer ditt sted Finn markedsverdien av arbeidet ditt før du skriver notat eller varsel. på nett engelskoppgaver-stipend med frister for februar 2015 jobbsider, for eksempel Glassdoor, gir et tegn på hva firmaer i virksomheten din for tiden betaler arbeidere med tilsvarende kunnskap. Du vil kunne fortelle i tilfelle firmaet ditt betaler over eller under bransjegjennomsnittet. Av offentlige virksomheter inkludert US Office of Labor Statistics, rådfør deg med markedsgrupper, eller kanskje mer omfattende lønnsfordelinger som tilbys i tillegg. Å fungere som et startsted i samtaler kan også identifiseres ved å snakke med intervjuere. Aspekter suksessene dine Velg fem til åtte hovedsuksesser, og lag punktum for hver enkelt.

Prøv å kjøpe en materiell gjenstand som er liten.

Bruk forekomster og distinkte tall for å støtte forespørselen din. Å formidle metoden om at du har spart inntekt eller økt fortjeneste er et startsted. Som et eksempel kan du hevde: "Registrerte flere teammedlemmer i å produsere en markedsforskningsstudie som tiltrakk seg 'X' tusen dollar i bedrift som er ny," antyder Perfect Careers. Ta med ansvar som er ekstra eller effektive initiativer som du nettopp har tatt på deg. Videre, legg inn to eller et ord om konstruktive kvaliteter - som et dokument til detaljer andre kan ignorere av ekstraordinær pålitelighet eller oppmerksomhet - som eksemplifiserer hvorfor du tilfeldigvis er denne fordelen for firmaet. Ikke overse fordeler Tenk på ikke-lønnsplasser som du vil diskutere. Bunnlønn er bare en del av en oppgjørspakke, selv om det er den mest åpenbare. Vurder om tilbudet ditt vil inkludere krav om et konsept som er større, ønsket om å telependle, tilpasningsdyktige arbeidstider, investeringer eller refusjon av undervisning, foreslår Kiplinger-karrierespaltist Burt i sin artikkel fra januar 2014, " til Negotiating a Raise, Five Steps. " Ikke desto mindre, hvis en lønn som er større er målet, inkorporer eventuelle ikke-lønnsbehov nær slutten av forslaget. Levere støttekomponenter Inkluder ytterligere ikke-lønnsinformasjon som øker din situasjon. ?»?

Juice gjør blæreveggen glatt, slik at bakteriene ikke blir værende på blærens overflater.

For eksempel, i tilfelle jobbinformasjonen din har endret seg eller du fullførte akkreditering og sofistikert instruksjon - legg merke til disse faktaene i to eller en setning. Forklar kort viktige hendelser som økte synligheten - sammen med siden din til selskapet - i tilfelle du besøkte arrangementer som er slike. Du kan si noe sånt som "Introdusert på situasjon X på konferanse Y for publikum Z." Til slutt, kjør hjem til scenen ved å inkludere kloner av e-poster eller notater fra forbrukere, shoppere eller overordnede som setter søkelyset på fordelaktige landemerker i karrieren din. Bekymringer som er andre Strukturer forslaget ditt som et ensides forretningsnotat. Vennligst sjefsnavnet ditt, navnet ditt og emneplanlegging. Gjennomgå stillingen din mens du er i første del. Følg med dine kulepunkter og støtteressurser. Oppgi kravet ditt mens du er i den avsluttende passasjen ved å uttrykke noe som, "Jeg er sikker på at du vil gi en lønn som viser problemene jeg har gjenkjent, og min rangering med hele virksomheten." Korrekturles notatet ditt for feil før du sender eller distribuerer det.