Stillinger i India skal oppskaleres i 2015

[caption id="attachment_1862" align="alignleft" width="300"] Året 2014 var vitne til en gjennomsnittlig vekst på 10-12 % i ansettelser og 8-10 % økning i lønn.[/caption]

Året 2014 var vitne til en gjennomsnittlig vekst på 10-12% i ansettelser og 8-10% økning i lønn. En følelse av positivitet hersket i økonomien gjennom hele året med jobbsøkere som fant passende jobber for å tjene til livets opphold.

Det nye året forventes å ytterligere oppskalere jobbmuligheter i det indiske arbeidsmarkedet. Ansettelser forventes å vokse i store bransjer, inkludert IT, FMCG, Healthcare, Manufacturing, Retail, Pharma, Telecom og finanssektoren. Bortsett fra, vil indisk reise- og reiselivsnæring også bidra til arbeidsmarkedet gjennom det nye Indisk e-visum systemet rullet ut for 43 land.

Mange menneskelige ressurs- og jobbkonsulentselskaper er positive til at følelsene som for tiden flyter i det indiske arbeidsmarkedet vil fortsette å trekke store fordeler for jobbsøkerne. En artikkel publisert i Økonomiske tider siterte hvem som er hvem i landets rekrutteringsbransje da de ga uttrykk for sine synspunkter og listet opp noen av de hotteste jobbtrendene for 2015. Få jobber som vil være etterspurt inkluderer:

• Detaljhandelsplanleggere
• Digitale markedsførere
• Produktledere
• Senior IT-fagfolk
• Dataforskere

Disse og en rekke andre profiler vil være etterspurt i varierte bransjer. Fra BPO, Banking, til Retail og Advertising, vil flere og flere jobber bli sett over hele landet. Narendra Modi-regjeringens initiativer for å tiltrekke flere utenlandske investeringer til landet og «Make in India»-satsingen vil ytterligere bidra til å forme 2015-jobbscenarioet.

Ifølge en rapport fra Forretningsstandard, vil rundt 3 Lakh NRI-er returnere til India i 2015 som mange jobbmuligheter.

Nyhetskilde: Economic Times