Indiske studenter og de på OPT er ekstremt bekymret over foreslåtte amerikanske visumreformer

Studenter fra India og de på valgfri praktisk opplæring i USA er forvirret og tvilende angående virkningen av High-Skilled Integrity and Fairness Act av 2017. Dette er et foreslått lovverk som søker å reformere H1-B-visumsystemet.

Flere firmaer i USA er av den oppfatning at lovforslaget ikke vil seile gjennom den avsluttende barrieren, men vedtatt det vil mest sannsynlig påvirke fremtidige planer for indiske studenter i IT-strømmer og de på OPT.

I løpet av OPT-perioden har gradsinnehavere og studenter med F-1-status lov til å jobbe i en periode på ett år for å oppnå industrieksponering som komplimenterer utdanningen deres, som sitert av hinduen.

Santosh Kakulavaram, en ekspert på ansattes mønster med base i Detroit, har sagt at selv om det fortsatt ikke er tydelig hvilken nøyaktig effekt lovforslaget vil gi, har det absolutt skapt frykt i hodet til studentene.

Topptalentene i IT-bransjen vil ikke bli berørt av selv om lovforslaget blir vedtatt og vil kun påvirke personer fra ikke-IT-bransjen som klienter ikke vil være tilbøyelige til å betale mer lønn og foretrekker å ansette lokale talenter i USA, sa Santosh Kakulavaram.

I følge Narsi Reddy Gayam, en trener og konsulent for amerikansk utdanning, er rundt 1.8 lakh studenter på OPT i USA, og den foreslåtte loven vil gjøre det vanskelig for dem å få H1-B-status.

Synspunktene uttrykt av ham gjenspeiler følelsene til flere indiske studenter. En av de indiske studentene i Virginia som for tiden er på Opt in IT-sektoren sa på grunn av anonymitet at alle er bekymret for om de vil få lov til å bli i USA eller vil bli sendt tilbake til India. Han la også til at flertallet av vennene hans var plaget på samme måte.

Men de som er på H1-B-visum og har oppnådd I-140-status er relativt stressfrie. De er kvalifisert for ubegrenset forlengelse av H1-B-visum og kan få det grønne kortet om kort tid.

Santosh sa at konsulentselskapene til å begynne med vil ignorere søkerne til OPT-innehavere og søke innehavere av grønne kort for å være juridisk trygge og høres fornuftige ut på det økonomiske aspektet. Men det faktiske problemet er at om firmaer vil være klare til å betale enorme lønninger for ikke-IT-yrker som for eksempel forretningsanalytikere eller QA-testere.